為(wèi)大(dà)力實施教育人(rén)才強區(qū)戰略，加快構建靈活開(kāi)放的教育人(rén)才引進機制(zhì)，帶動全區(qū)教育系統幹部教師(shī)隊伍的整體(tǐ)提升，推進教育創新與發展。經區(qū)政府同意，現将面向社會(huì)公開(kāi)引進名校(xiào)長、名教師(shī)等教育人(rén)才的有(yǒu)關事項公告如下：

一、引進原則

本次引進工作(zuò)堅持高(gāo)層引領、以用為(wèi)本；堅持德才兼備、能力突出；堅持業績優先、業內(nèi)認可(kě)的原則。采取資曆評價和(hé)答(dá)辯（試講）相結合的方式擇優錄用。

二、引進崗位計(jì)劃

計(jì)劃引進名校(xiào)長3名（初中，含九年一貫制(zhì)、小(xiǎo)學、幼兒園總園長各1名）、名教師(shī)3名、優秀教師(shī)5名。引進崗位及具體(tǐ)要求詳見《2019年曆下區(qū)公開(kāi)引進名校(xiào)長、名教師(shī)等教育人(rén)才崗位彙總表》（附件1）。若個(gè)别崗位沒有(yǒu)應聘的，經領導小(xiǎo)組研究同意該崗位計(jì)劃可(kě)調劑到本次引進的其他學科崗位使用。

三、引進人(rén)員條件

（一）具有(yǒu)中華人(rén)民共和(hé)國國籍，擁護黨的領導，擁護中華人(rén)民共和(hé)國憲法，遵守國家(jiā)教育法律法規，無違法違紀行(xíng)為(wèi);   

（二）具有(yǒu)良好的品行(xíng)和(hé)正常履行(xíng)職責的身體(tǐ)條件;

（三）具有(yǒu)事業編制(zhì)的在職人(rén)員；

（四）具有(yǒu)本科及以上(shàng)學曆；

（五）名校(xiào)長具備以下條件：

1.具有(yǒu)中小(xiǎo)學教師(shī)資格證書(shū)及中小(xiǎo)學校(xiào)長任職資格證書(shū)的普通(tōng)中小(xiǎo)學校(xiào)長，具有(yǒu)幼兒園園長任職資格證書(shū)的幼兒園園長。

2.年齡在50歲以下（1968年5月25日後出生(shēng)）、任現職滿3年（2016年1月1日前任職）的中小(xiǎo)學校(xiào)正職校(xiào)長、幼兒園園長。初中(含九年一貫制(zhì))校(xiào)長具備中小(xiǎo)學高(gāo)級教師(shī)及以上(shàng)專業技(jì)術(shù)職務；小(xiǎo)學校(xiào)長、幼兒園總園長具備中小(xiǎo)學一級教師(shī)及以上(shàng)專業技(jì)術(shù)職務。

3.熱愛(ài)教育事業，有(yǒu)強烈的事業心和(hé)責任感；貫徹執行(xíng)黨的教育方針；紮實推進素質教育，積極開(kāi)展教育教學改革和(hé)創新。

4.具有(yǒu)先進的教育理(lǐ)念，辦學目标明(míng)确，辦學思路清晰，有(yǒu)較強的名校(xiào)創建意識、專業發展能力。曾任職學校(xiào)具有(yǒu)良好的辦學風格和(hé)育人(rén)文化，辦學特色鮮明(míng)，在省級及以上(shàng)有(yǒu)較大(dà)影(yǐng)響，并獲得(de)同行(xíng)專家(jiā)和(hé)省級及以上(shàng)教育部門(mén)的肯定性評價。任職期間(jiān)，學校(xiào)或個(gè)人(rén)曾獲得(de)省級及以上(shàng)人(rén)民政府或教育行(xíng)政部門(mén)的綜合表彰。

5.教育教學管理(lǐ)理(lǐ)念先進，具有(yǒu)較強的行(xíng)政管理(lǐ)和(hé)協調能力，治學嚴謹，具有(yǒu)較強的教學領導力，能夠引領教師(shī)專業成長。廉政勤政，作(zuò)風民主，辦事公道(dào)，在師(shī)生(shēng)中享有(yǒu)較高(gāo)威望。

6.具有(yǒu)較強的教育科研能力和(hé)科研組織管理(lǐ)能力，近5年內(nèi)，任職學校(xiào)有(yǒu)省級以上(shàng)科研立項課題和(hé)科研成果，或本人(rén)曾擔任省級以上(shàng)科研課題研究項目負責人(rén)。

7.教育管理(lǐ)能力強，獲得(de)省級及以上(shàng)教育系統名校(xiào)長稱号（含在培養期內(nèi)的建設工程人(rén)選）。

（六）名教師(shī)須具備以下條件：

1.具有(yǒu)教師(shī)資格證書(shū)的中小(xiǎo)學、幼兒園一線教師(shī)。

2.年齡在45歲以下（1973年5月25日後出生(shēng)），特别優秀的可(kě)适當放寬年齡要求，具備中小(xiǎo)學高(gāo)級教師(shī)及以上(shàng)專業技(jì)術(shù)職務。

3.熱愛(ài)教育事業，有(yǒu)強烈的事業心和(hé)責任感；認真執行(xíng)國家(jiā)教育方針，教書(shū)育人(rén)，為(wèi)人(rén)師(shī)表，具有(yǒu)高(gāo)尚的職業道(dào)德和(hé)修養、關愛(ài)學生(shēng)；有(yǒu)敬業奉獻、團結合作(zuò)、開(kāi)拓創新的精神和(hé)品質。

4.具有(yǒu)符合時(shí)代特點的教育思想、先進的教育教學理(lǐ)念，在本學科教學領域處于領先地位；對所教學科有(yǒu)系統、紮實的理(lǐ)論功底和(hé)豐富的教育教學經驗；教學業績突出，獲得(de)省級及以上(shàng)優秀教師(shī)（特級教師(shī)）、齊魯名師(shī)（在培養期內(nèi)的含建設工程人(rén)選）、優秀班主任、學科帶頭人(rén)、教學能手、優質課一等獎等。

5.近5年內(nèi)（2014年1月1日以後），承擔過省級及以上(shàng)教育教學科研課題，取得(de)較高(gāo)水(shuǐ)平的研究成果，獲得(de)過省級及以上(shàng)教學成果獎。

6.從教以來(lái)年度考核結果均為(wèi)合格及以上(shàng)，未發現有(yǒu)産生(shēng)不良影(yǐng)響的違反師(shī)德師(shī)風行(xíng)為(wèi)。

（七）優秀教師(shī)須具備以下條件：

1.具有(yǒu)教師(shī)資格證書(shū)的中小(xiǎo)學、幼兒園一線教師(shī)。

2.年齡在45歲以下（1973年5月25日後出生(shēng)），具備中小(xiǎo)學一級教師(shī)及以上(shàng)專業技(jì)術(shù)職務。

3.熱愛(ài)教育事業，有(yǒu)強烈的事業心和(hé)責任感；認真執行(xíng)國家(jiā)教育方針，教書(shū)育人(rén)，為(wèi)人(rén)師(shī)表，具有(yǒu)高(gāo)尚的職業道(dào)德和(hé)修養、關愛(ài)學生(shēng)；有(yǒu)敬業奉獻、團結合作(zuò)、開(kāi)拓創新的精神和(hé)品質。

4.具有(yǒu)符合時(shí)代特點的教育思想、先進的教育教學理(lǐ)念，在本學科教學領域處于領先地位；對所教學科有(yǒu)系統、紮實的理(lǐ)論功底和(hé)豐富的教育教學經驗；教學成績優秀，獲得(de)地市級及以上(shàng)優秀教師(shī)、名師(shī)（在培養期內(nèi)的含建設工程人(rén)選）、優秀班主任、學科帶頭人(rén)、教學能手、優質課一等獎等。

5.從教以來(lái)年度考核結果均為(wèi)合格及以上(shàng)，未發現有(yǒu)産生(shēng)不良影(yǐng)響的違反師(shī)德師(shī)風行(xíng)為(wèi)。

（八）引進崗位所需的其他資格條件。

四、報名程序

（一）報名

1.報名時(shí)間(jiān)：2019年6月25日至6月27日（上(shàng)午9:00至11:30，下午13:30至16:30）

2.報名地點：濟南市曆下區(qū)教育和(hé)體(tǐ)育局（文化東路44号）412辦公室

3.報名所需材料：

①下載打印《2019年曆下區(qū)公開(kāi)引進名校(xiào)長、名教師(shī)等教育人(rén)才報名登記表》（附件2）;②本人(rén)二代身份證原件;③畢業證原件，通(tōng)過中國高(gāo)等教育學生(shēng)信息網打印的關于本人(rén)學曆的《教育部學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表》（自行(xíng)通(tōng)過中國高(gāo)等教育學曆證書(shū)查詢系統打印）;④相應教師(shī)資格證;⑤現聘用單位、人(rén)事權限部門(mén)出具的在編及同意報考的證明(míng)原件（可(kě)在考察體(tǐ)檢前提供）;⑥各類榮譽證書(shū)、任職資格證書(shū)和(hé)業績證明(míng)材料(證書(shū)遺失的，需提交相關部門(mén)的表彰文件)。

（二）資格審查方式

本次引進名校(xiào)長、名教師(shī)等教育人(rén)才采取現場(chǎng)報名、現場(chǎng)資格審核的方式，區(qū)教育局指定專人(rén)負責現場(chǎng)資格審查确認工作(zuò)，查看報名人(rén)員提交的個(gè)人(rén)信息資料是否符合應聘崗位的資格條件，審核結果現場(chǎng)公布。資格審查貫穿引進工作(zuò)的全過程。

報名結束後，實際報名人(rén)數(shù)與報考崗位的比例應不低(dī)于2:1的比例；對達不到規定比例的，可(kě)以按實際人(rén)數(shù)參加考試且答(dá)辯（試講）成績須達到70分以上(shàng)，經引才工作(zuò)領導小(xiǎo)組研究同意後可(kě)以聘用。

五、引進流程

本次引進名校(xiào)長、名教師(shī)等教育人(rén)才采取資曆評價和(hé)答(dá)辯（試講）相結合的方式。其中資曆評價成績占40%、答(dá)辯（試講）成績占60%。各崗位從高(gāo)分到低(dī)分依次錄用，所有(yǒu)成績均計(jì)算(suàn)到小(xiǎo)數(shù)點後兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 

（一）資曆評價

資曆評價采取對應聘人(rén)員的學曆、任職資格、榮譽和(hé)業績以量化賦分的形式進行(xíng)評價，資曆評價選派專家(jiā)組進行(xíng)評判。

（二）答(dá)辯（試講）

引進名校(xiào)長以答(dá)辯的形式進行(xíng)考察，主要從辦學思想、辦學理(lǐ)念、教育管理(lǐ)成效、個(gè)人(rén)專業優勢等方面對引進人(rén)員進行(xíng)評價；引進名教師(shī)、優秀教師(shī)以試講的形式進行(xíng)考察。重點從言談舉止、邏輯思維、形象氣質、專業素養和(hé)能力等方面對引進人(rén)員進行(xíng)評價。答(dá)辯（試講）采取百分制(zhì)計(jì)算(suàn)，按照每個(gè)測評要素各去掉一個(gè)最高(gāo)分和(hé)一個(gè)最低(dī)分，計(jì)算(suàn)各測評要素的平均分，答(dá)辯（試講）成績由考官現場(chǎng)評判，現場(chǎng)公布，低(dī)于70分的不得(de)進入考察體(tǐ)檢範圍。

答(dá)辯（試講）結束後，根據引進崗位（學科），将應聘者資曆評價和(hé)答(dá)辯（試講）成績按規定比例核算(suàn)相加并計(jì)算(suàn)出總成績，按照崗位計(jì)劃從高(gāo)分到低(dī)分依次排序并按引進崗位與引進人(rén)數(shù)1：1.5的比例确定進入體(tǐ)檢範圍人(rén)選。

（三）考察和(hé)體(tǐ)檢

考察體(tǐ)檢工作(zuò)由區(qū)教育局負責，嚴格落實公開(kāi)招聘回避和(hé)保密等相關紀律規定。
       1.考察

考察根據崗位條件和(hé)要求可(kě)采取多(duō)種方式進行(xíng)，主要側重于思想政治表現、道(dào)德品質、業務能力和(hé)工作(zuò)實績等方面的情況，并對引進人(rén)員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準确進行(xíng)複審。
       2.體(tǐ)檢

體(tǐ)檢标準參照《公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準（試行(xíng)）》（國人(rén)部發〔2005〕1号）和(hé)《關于修訂〈公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準（試行(xíng)）〉的通(tōng)知》（人(rén)社部發〔2010〕19号）執行(xíng)，國家(jiā)另有(yǒu)規定的從其規定。除特殊情況經用人(rén)單位主管部門(mén)同意外，應聘人(rén)員不按規定的時(shí)間(jiān)、地點參加體(tǐ)檢考核的，視(shì)為(wèi)自願放棄。對按規定需要複檢的，給予1次複檢機會(huì)，最終體(tǐ)檢結果以複檢結論為(wèi)準。

對棄權、考察和(hé)體(tǐ)檢不合格、無法出具有(yǒu)效證明(míng)的人(rén)員以及因個(gè)人(rén)原因無法辦理(lǐ)相關手續造成的人(rén)員空(kōng)缺，經引進教師(shī)工作(zuò)領導小(xiǎo)組審核同意，在進入體(tǐ)檢範圍人(rén)選內(nèi)根據總成績由高(gāo)分到低(dī)分依次等額遞補。超過考察體(tǐ)檢範圍的不予遞補。

（四）公示

确定拟引進名校(xiào)長、名教師(shī)等教育人(rén)才名單在曆下區(qū)政務網站(zhàn)（www.lixia.gov.cn）公示7日，公示期滿無異議的，根據有(yǒu)關規定，對引進的優秀教育管理(lǐ)者級優秀教師(shī)按照事業單位規定程序辦理(lǐ)調入、聘用手續。

（五）有(yǒu)關待遇

1.具有(yǒu)事業單位編制(zhì)的引進人(rén)員按照人(rén)事管理(lǐ)權限辦理(lǐ)調入手續，簽訂聘用合同，确立人(rén)事關系，納入用人(rén)單位正式事業編制(zhì)人(rén)員管理(lǐ)，工資待遇按事業單位工資标準執行(xíng)。

2.對引進的名校(xiào)長未參加校(xiào)長職級認定或未聘在一級校(xiào)長崗位上(shàng)的，根據人(rén)才引進政策精神，按照曆下區(qū)中小(xiǎo)學校(xiào)長職級績效工資發放辦法，執行(xíng)一級校(xiào)長職級績效工資。校(xiào)長職級績效工資自簽訂聘用合同的下月起執行(xíng)，自解除聘用合同的下月起取消。對引進的名教師(shī)給予成立個(gè)人(rén)名師(shī)工作(zuò)室并每年撥付20萬元的教育科研工作(zuò)經費。

3.受聘人(rén)員與用人(rén)單位按照事業單位聘用合同的政策法規簽訂聘用合同，首次聘期不得(de)低(dī)于5年，試用期為(wèi)6個(gè)月。

有(yǒu)關扶持資金發放辦法，參照《曆下區(qū)引進高(gāo)端人(rén)才“一事一議”實施辦法（實行(xíng)）》（曆下人(rén)才辦發〔2018〕1号）文件執行(xíng)。

咨詢電(diàn)話(huà)： 0531—86553611

監督電(diàn)話(huà)： 0531—86553609、86553642

附件1：2019年曆下區(qū)引進名校(xiào)長、名教師(shī)等教育人(rén)才崗位彙總表.xls

附件2：2019年曆下區(qū)引進名校(xiào)長、名教師(shī)等教育人(rén)才報名登記表.docx

濟南市曆下區(qū)教育和(hé)體(tǐ)育局      

2019年5月16日