為(wèi)全面深化新時(shí)代教師(shī)隊伍建設，進一步優化我區(qū)教育體(tǐ)育系統師(shī)資結構，穩步推進我區(qū)教育優質均衡發展，按照《山(shān)東省事業單位公開(kāi)招聘工作(zuò)規程》（魯人(rén)社發〔2015〕6号）、《關于進一步做(zuò)好事業單位公開(kāi)招聘工作(zuò)的通(tōng)知》（魯人(rén)社字〔2015〕84号）、《關于印發山(shān)東省實行(xíng)人(rén)員控制(zhì)總量備案管理(lǐ)的事業單位人(rén)事管理(lǐ)辦法（實行(xíng)）的通(tōng)知》（魯人(rén)社發〔2017〕53号）以及國家(jiā)、省、市有(yǒu)關規定和(hé)要求，經區(qū)政府研究同意，現将2019年曆下區(qū)教育體(tǐ)育系統實行(xíng)人(rén)員控制(zhì)總量的事業單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業技(jì)術(shù)人(rén)員有(yǒu)關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作(zuò)堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的标準，教師(shī)崗位采取面試（技(jì)能測試）、筆試和(hé)試講相結合的方法，财務崗位采取面試和(hé)筆試相結合的方法,擇優錄用。
二、招聘範圍和(hé)基本條件
（一）具有(yǒu)中華人(rén)民共和(hé)國國籍;
（二）擁護中華人(rén)民共和(hé)國憲法，遵守國家(jiā)教育法律法規;
（三）具有(yǒu)良好的品行(xíng)和(hé)正常履行(xíng)職責的身體(tǐ)條件;
（四）年齡為(wèi)40周歲以下(1978年5月25日之後出生(shēng))；
（五）大(dà)專及以上(shàng)文化程度（含2019年全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等院校(xiào)應屆畢業生(shēng)，學曆、學位證書(shū)須在2019年7月31日前取得(de)）;
（六）具有(yǒu)相應的教師(shī)資格證書(shū)；
（七）教師(shī)崗位普通(tōng)話(huà)标準達到二級乙等及以上(shàng)；
（八）具備應聘崗位要求的其它條件。
定向、委培畢業生(shēng)報考，須征得(de)定向、委培單位同意。在職人(rén)員報考，應征得(de)有(yǒu)用人(rén)權限部門(mén)和(hé)所在單位同意。曾受過刑事處罰和(hé)曾被開(kāi)除公職的人(rén)員不能應聘；在讀全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等院校(xiào)學生(shēng)不得(de)應聘，也不能用已取得(de)的學曆學位作(zuò)為(wèi)條件應聘；現役軍人(rén)及法律規定不得(de)聘用的其他情形的人(rén)員不得(de)參加應聘。應聘人(rén)員不能報考與本人(rén)有(yǒu)應回避親屬關系的崗位。
三、招聘崗位和(hé)計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘350名，招聘崗位及具體(tǐ)要求詳見《2019年曆下區(qū)教育體(tǐ)育系統實行(xíng)人(rén)員控制(zhì)總量的事業單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業技(jì)術(shù)人(rén)員崗位彙總表》（附件2）。
四、報名程序
（一）報名與資格初審
1.報名方式
本次招聘，采取統一時(shí)間(jiān)網上(shàng)報名、網上(shàng)繳費的方式進行(xíng)。
報名時(shí)間(jiān)：2019年5月25日9:00—5月26日16:00。
查詢時(shí)間(jiān)：2019年5月25日14:00—5月26日18:00。
繳費時(shí)間(jiān)：2019年5月25日14:00—5月27日16:00。
網上(shàng)報名、繳費入口：曆下區(qū)政府網（www.lixia.gov.cn）。
2.報名要求
應聘人(rén)員登錄報名網站(zhàn)，如實填寫、提交相關個(gè)人(rén)報考信息資料。每人(rén)限報一個(gè)職位。應聘人(rén)員在資格初審前多(duō)次登錄填報報考信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通(tōng)過，不能更改。應聘人(rén)員必須使用本人(rén)身份證号進行(xíng)報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一緻。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或僞造虛假材料騙取考試資格的，一經查實，取消本次應聘資格。
3.單位初審
區(qū)教育體(tǐ)育局指定專人(rén)負責資格初審工作(zuò)，在報名期間(jiān)及時(shí)查看網上(shàng)報名情況，根據應聘人(rén)員提交的個(gè)人(rén)信息資料，對應聘人(rén)員進行(xíng)資格初審，并及時(shí)公布初審結果。
4.網上(shàng)繳費
應聘人(rén)員在網上(shàng)提交報考信息後，可(kě)在當天至查詢時(shí)間(jiān)截止之日前登錄網站(zhàn)，查詢報名資格初審結果。通(tōng)過資格初審的人(rén)員，登錄報名網站(zhàn)繳費。繳費成功後，下載打印《2019年曆下區(qū)教育體(tǐ)育系統實行(xíng)人(rén)員控制(zhì)總量的事業單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業技(jì)術(shù)人(rén)員報名登記表》、《誠信承諾書(shū)》，并于2019年5月30日上(shàng)午9：00至面試（技(jì)能測試）開(kāi)考前登錄報名網站(zhàn)下載、打印準考證。逾期不辦理(lǐ)網上(shàng)繳費手續的，視(shì)作(zuò)放棄報名資格。未按規定時(shí)間(jiān)打印面試（技(jì)能測試）準考證造成無法參加考試的取消考試資格。
享受減免有(yǒu)關考務費用的特困大(dà)學生(shēng)和(hé)城市低(dī)保人(rén)員，參加網上(shàng)報名，不實行(xíng)網上(shàng)繳費。此類人(rén)員通(tōng)過資格初審後可(kě)由本人(rén)或委托他人(rén)攜帶有(yǒu)關證明(míng)材料于2019年5月27日（上(shàng)午9:00-11:30）到濟南市曆下區(qū)教育和(hé)體(tǐ)育局（文化東路44号）412室辦理(lǐ)減免手續。辦理(lǐ)減免手續時(shí)，區(qū)别下列情況攜帶有(yǒu)關證明(míng)材料：享受國家(jiā)最低(dī)生(shēng)活保障金的城鎮家(jiā)庭人(rén)員報考，提交家(jiā)庭所在地縣（市）、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低(dī)生(shēng)活保障證明(míng)和(hé)低(dī)保證；農村絕對貧困家(jiā)庭人(rén)員報考，提交家(jiā)庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明(míng)和(hé)特困家(jiā)庭基本情況檔案卡，或者出具由山(shān)東省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳、省教育廳核發的《山(shān)東省特困家(jiā)庭畢業生(shēng)就業服務卡》辦理(lǐ)減免有(yǒu)關考務費用手續。委托他人(rén)辦理(lǐ)手續的，被委托人(rén)要出具委托人(rén)簽字的委托書(shū)、被委托人(rén)的二代身份證及複印件。
報名結束後，對招聘崗位計(jì)劃與應聘報名人(rén)數(shù)達不到1:3比例的按規定的比例相應核減招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人(rén)的崗位，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人(rén)及以上(shàng)的崗位，按規定的比例相應核減或取消招聘計(jì)劃。因招聘計(jì)劃取消造成相應考生(shēng)無法報考的，經本人(rén)同意，可(kě)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會(huì)。
（二）資格審查
1.資格審查采取現場(chǎng)複審的方式，在面試（技(jì)能測試）結束之後進行(xíng)，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地點在曆下區(qū)政府網（www.lixia.gov.cn）進行(xíng)公告。
2.區(qū)教育體(tǐ)育局指定專人(rén)負責現場(chǎng)資格審查确認工作(zuò)，查看報名人(rén)員提交的個(gè)人(rén)信息資料是否符合應聘崗位的資格條件。資格審查貫穿招聘工作(zuò)的全過程。
3.現場(chǎng)資格審查需提交的材料：
（1）《2019年曆下區(qū)教育體(tǐ)育系統實行(xíng)人(rén)員控制(zhì)總量的事業單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業技(jì)術(shù)人(rén)員登記表》（附件4）、《誠信承諾書(shū)》（附件3）一式一份（繳費成功後，登錄報名系統下載打印）；
（2）本人(rén)二代身份證（需在有(yǒu)效期內(nèi)）；
（3）通(tōng)過中國高(gāo)等教育學生(shēng)信息網打印的關于本人(rén)學曆的《教育部學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表》（自行(xíng)通(tōng)過中國高(gāo)等教育學曆證書(shū)查詢系統打印）。非應屆畢業生(shēng)應聘的，需同時(shí)提交國家(jiā)承認的學曆、學位證書(shū)（須在2019年5月25日之前取得(de)）；2019年應屆畢業生(shēng)需同時(shí)提供加蓋畢業學校(xiào)公章的《畢業生(shēng)就業推薦表》；留學回國人(rén)員需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學曆認證書(shū)》；
（4）普通(tōng)話(huà)等級證書(shū)、教師(shī)資格證書(shū)、職業學校(xiào)雙師(shī)型教師(shī)提供相應職業資格證書(shū)；
（5）現已被用人(rén)單位聘用的人(rén)員參加應聘報名,須提供現有(yǒu)用人(rén)權限的部門(mén)和(hé)聘用單位出具的同意應聘報名證明(míng)（附件5）；
第（2）-（5）項材料提交時(shí)均需提供原件及複印件。凡發現與《簡章》要求不符或材料弄虛作(zuò)假者，一經核實，取消應聘資格。
五、 招聘程序
（一）考試程序
本次考試财務崗位采取面試和(hé)筆試相結合的方式進行(xíng)，各階段考試成績滿分均為(wèi)100分。應聘人(rén)員的總成績按百分制(zhì)計(jì)算(suàn)，其中面試成績占60%、筆試成績占40%；其他崗位采取面試（技(jì)能測試）、筆試和(hé)試講相結合的方式進行(xíng)，各階段考試成績滿分均為(wèi)100分。應聘人(rén)員的總成績按百分制(zhì)計(jì)算(suàn)，其中面試（技(jì)能測試）成績占30%、筆試成績占30%、試講成績占40%。所有(yǒu)成績均計(jì)算(suàn)到小(xiǎo)數(shù)點後兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各崗位從高(gāo)分到低(dī)分依次錄用。
面試（技(jì)能測試）和(hé)試講環節同一招聘崗位涉及多(duō)個(gè)考場(chǎng)的，面試（技(jì)能測試）和(hé)試講成績參照省委組織部錄取選調生(shēng)時(shí)使用的修正系數(shù)法進行(xíng)修正。(修正系數(shù)計(jì)算(suàn)到小(xiǎo)數(shù)點後兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。各階段測試成績将在曆下區(qū)政府網（www.lixia.gov.cn）公布。
1.面試（技(jì)能測試）
面試(技(jì)能測試)主要從職業道(dào)德、儀容儀表、語言表達、邏輯思維、專業素養等方面考察應聘人(rén)員從業的基本素質和(hé)基本能力。其中音(yīn)、體(tǐ)、美、幼兒教師(shī)崗位為(wèi)技(jì)能學科需進行(xíng)技(jì)能測試。技(jì)能測試程序和(hé)要求詳見附件1。面試(技(jì)能測試)按百分制(zhì)計(jì)算(suàn)成績，當場(chǎng)評判，當場(chǎng)宣布原始成績。面試(技(jì)能測試)成績合格分數(shù)線為(wèi)60分，達到合格分數(shù)線的應聘人(rén)員确定為(wèi)進入現場(chǎng)資格審查及筆試範圍人(rén)選，對達不到合格分數(shù)線及資格審查不合格造成空(kōng)缺的崗位，取消相應崗位招聘計(jì)劃。面試（技(jì)能測試）時(shí)間(jiān)、地點等有(yǒu)關事宜，詳見面試（技(jì)能測試）準考證，面試（技(jì)能測試）考務費每人(rén)70元。
2.筆試
筆試環節分崗位進行(xíng)，采取統一命題、統一考試、統一标準、統一閱卷的方式進行(xíng)。筆試具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、考點、考場(chǎng)詳見筆試準考證，筆試考務費每人(rén)40元。
教師(shī)崗位筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理(lǐ)學、教師(shī)職業道(dào)德法律法規、新課改等相關知識。筆試結束後，教師(shī)崗位筆試和(hé)面試（技(jì)能測試）成績按照規定比例核算(suàn)後相加，并根據報考崗位分别從高(gāo)分到低(dī)分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例确定進入試講範圍人(rén)選。達不到規定比例要求的，按實有(yǒu)人(rén)數(shù)确定。筆試人(rén)數(shù)出現空(kōng)缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
财務崗位筆試內(nèi)容包括事業單位會(huì)計(jì)專業知識等。筆試結束後，财務崗位面試和(hé)筆試成績按照規定比例核算(suàn)後相加，并根據報考崗位分别從高(gāo)分到低(dī)分依次排序，招聘崗位計(jì)劃1人(rén)的按1:2的比例确定考察體(tǐ)檢範圍人(rén)員；招聘崗位計(jì)劃2人(rén)及以上(shàng)的按1:1.5的比例确定考察體(tǐ)檢範圍人(rén)員。
3.試講
教師(shī)崗位進行(xíng)試講環節，試講以模拟上(shàng)課方式進行(xíng)。主要測試應聘人(rén)員綜合運用教育學、心理(lǐ)學知識和(hé)現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和(hé)教學資源等方面的能力，以及使用普通(tōng)話(huà)、闆書(shū)、講解及課堂示範等方面的技(jì)能。試講按百分制(zhì)計(jì)算(suàn)成績，當場(chǎng)評判，當場(chǎng)宣布原始成績。試講原始成績低(dī)于60分的不予進入考察體(tǐ)檢環節。試講結束後，面試（技(jì)能測試）、筆試和(hé)試講成績按照規定比例核算(suàn)後相加，并根據報考崗位分别從高(gāo)分到低(dī)分依次排序，招聘崗位計(jì)劃1人(rén)的按1:2的比例确定考察體(tǐ)檢範圍人(rén)員；招聘崗位計(jì)劃2人(rén)及以上(shàng)的按1:1.5的比例确定考察體(tǐ)檢範圍人(rén)員。
（二）考察與體(tǐ)檢
按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體(tǐ)檢（在考察體(tǐ)檢時(shí)，因棄權或考察、體(tǐ)檢不合格造成人(rén)員空(kōng)缺，依次遞補，超過考察體(tǐ)檢範圍時(shí)不再遞補）。應聘同一崗位人(rén)員出現總成績并列的，依次按面試（技(jì)能測試）、筆試和(hé)試講成績由高(gāo)分到低(dī)分确定考察體(tǐ)檢人(rén)選。
考察由區(qū)教育體(tǐ)育局選派專人(rén)按相關規定組織實施，考察內(nèi)容為(wèi)拟聘用人(rén)員的思想政治表現、道(dào)德品質、專業水(shuǐ)平等方面的情況。對因應聘者本人(rén)自願放棄考察資格或與現聘用單位處理(lǐ)解除聘用關系等問題造成不能按規定時(shí)間(jiān)進行(xíng)考察的，視(shì)為(wèi)自動放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空(kōng)缺，從進入考察體(tǐ)檢範圍人(rén)選中依次遞補并進行(xíng)考察體(tǐ)檢，超過考察體(tǐ)檢範圍的不予遞補。
體(tǐ)檢按照招聘計(jì)劃進行(xíng)等額體(tǐ)檢，體(tǐ)檢标準和(hé)項目參照《關于修訂〈公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準(試行(xíng))〉及<公務員錄用體(tǐ)檢操作(zuò)手冊(試行(xíng))>有(yǒu)關內(nèi)容的通(tōng)知》(人(rén)社部發〔2016〕140号)執行(xíng)，國家(jiā)另有(yǒu)規定的從其規定。體(tǐ)檢完畢，主檢醫(yī)生(shēng)應當審核體(tǐ)檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體(tǐ)檢醫(yī)生(shēng)與體(tǐ)檢者有(yǒu)回避關系的，應予回避。對于體(tǐ)檢中違反操作(zuò)規程、弄虛作(zuò)假、徇私舞弊、渎職失職等，造成不良後果的工作(zuò)人(rén)員，按照有(yǒu)關規定予以處理(lǐ)；應聘者在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)意隐瞞影(yǐng)響聘用的疾病或者病史的，經查實後給予不予聘用的處理(lǐ)；應聘者在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)串通(tōng)體(tǐ)檢工作(zuò)人(rén)員作(zuò)弊或者請(qǐng)他人(rén)代替體(tǐ)檢以及交換、替換化驗樣本等作(zuò)弊行(xíng)為(wèi)的，取消應聘資格。應聘人(rén)員不按規定的時(shí)間(jiān)、地點參加體(tǐ)檢的，視(shì)作(zuò)自動放棄。對按規定需要複檢的，不在原體(tǐ)檢醫(yī)院進行(xíng)，複檢隻能進行(xíng)1次，結果以複檢結論為(wèi)準。
六、聘用及待遇
根據考試、考察、體(tǐ)檢結果，擇優确定拟聘用人(rén)員。拟聘用人(rén)員名單将在曆下區(qū)政府網(www.lixia.gov.cn)進行(xíng)公示，公示期為(wèi)7個(gè)工作(zuò)日。拟聘用名單公示後如有(yǒu)人(rén)員放棄聘用資格，不再進行(xíng)遞補。本次招聘人(rén)員為(wèi)納入事業單位人(rén)員總量控制(zhì)備案管理(lǐ)的專業技(jì)術(shù)人(rén)員，由區(qū)教育體(tǐ)育局組織現場(chǎng)選崗。選崗分崗位進行(xíng)，以各崗位總成績從高(gāo)分到低(dī)分确定選崗順序，依次自主選崗；總成績相同的，依次按面試（技(jì)能測試）、筆試和(hé)試講成績由高(gāo)分到低(dī)分确定選崗順序；未按時(shí)參加選崗的從剩餘崗位中進行(xíng)安置。拟聘用人(rén)員實行(xíng)聘用制(zhì)度，簽訂事業單位聘用合同。拟聘用人(rén)員執行(xíng)事業單位試用期制(zhì)度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有(yǒu)人(rén)員，試用期合格後最低(dī)簽訂5年的聘用合同（含試用期），聘期內(nèi)不得(de)調離本區(qū)教育體(tǐ)育系統工作(zuò)。
七、紀律與監督
公開(kāi)招聘實行(xíng)回避制(zhì)度。招聘工作(zuò)實行(xíng)政務公開(kāi)，及時(shí)公布進展情況，接受社會(huì)和(hé)群衆的監督。紀檢監察部門(mén)全程監督，對在公開(kāi)招聘過程中弄虛作(zuò)假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人(rén)員，取消考試或聘用資格；對違反公開(kāi)招聘紀律的工作(zuò)人(rén)員，視(shì)情節輕重給予相應處理(lǐ)。
八、其他
本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電(diàn)話(huà)詳見《2019年曆下區(qū)教育體(tǐ)育系統實行(xíng)人(rén)員控制(zhì)總量的事業單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業技(jì)術(shù)人(rén)員崗位彙總表》（附件2）
監督電(diàn)話(huà)：0531—86553608、86553642
濟南市曆下區(qū)教育和(hé)體(tǐ)育局
2019年5月16日