根據事業單位崗位空(kōng)缺情況和(hé)工作(zuò)需要，按照《山(shān)東省事業單位公開(kāi)招聘工作(zuò)規程》(魯人(rén)社發〔2015〕6号)、《關于進一步做(zuò)好事業單位公開(kāi)招聘工作(zuò)的通(tōng)知》(魯人(rén)社字〔2015〕84号)、《濟南市事業單位公開(kāi)招聘人(rén)員實施意見》(濟人(rén)字〔2007〕91号)和(hé)《關于進一步做(zuò)好市屬事業單位公開(kāi)招聘工作(zuò)的通(tōng)知》(濟人(rén)字〔2009〕13号)有(yǒu)關規定，現将2017年商河(hé)縣公開(kāi)招聘教師(shī)的有(yǒu)關事項公告如下:
一、招聘範圍和(hé)條件
(一)具有(yǒu)中華人(rén)民共和(hé)國國籍;
(二)遵守中華人(rén)民共和(hé)國憲法和(hé)法律;
(三)具有(yǒu)良好的品行(xíng)和(hé)适應崗位的身體(tǐ)條件;
(四)年齡在40周歲以下(1976年7月14日以後出生(shēng));
(五)大(dà)學專科及以上(shàng)學曆(學曆學位證書(shū)需在2017年7月31日前取得(de));
(六)身體(tǐ)健康，教師(shī)資格證與崗位學科一緻，具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業生(shēng)應聘，須征得(de)定向、委培單位同意。屬在職人(rén)員應聘的，應征得(de)所在單位同意。曾受過刑事處罰和(hé)曾被開(kāi)除公職的人(rén)員，不能應聘;在讀全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)非應屆畢業生(shēng)不能應聘，也不能用已取得(de)的學曆學位作(zuò)為(wèi)條件應聘;現役軍人(rén)及法律規定不得(de)聘用的其他情形的人(rén)員不得(de)應聘。應聘人(rén)員不能應聘與本人(rén)有(yǒu)應回避親屬關系的崗位。
根據國家(jiā)和(hé)省市有(yǒu)關規定，由我省統一組織招募和(hé)選派的“選聘高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大(dà)學生(shēng)志(zhì)願服務西部計(jì)劃”等服務基層項目人(rén)員(以下簡稱服務基層項目人(rén)員)，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募和(hé)選派人(rén)員，其中，到村任職高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)僅限2012年選聘人(rén)員)報考的，實行(xíng)定向招聘。已享受優惠政策被錄用為(wèi)公務員或招聘為(wèi)事業單位工作(zuò)人(rén)員的，不再享受該優惠政策。經确認符合定向招聘崗位的報考人(rén)員，在網上(shàng)進行(xíng)公示。
二、招聘崗位和(hé)計(jì)劃 【崗位表|職位表】
此次商河(hé)縣教師(shī)崗位計(jì)劃公開(kāi)招聘183人(rén)(具體(tǐ)招聘計(jì)劃和(hé)崗位見附件1、2)。
三、報名和(hé)資格審查
(一)報名時(shí)間(jiān)與方式。報名采取網上(shàng)報名、網上(shàng)初審、網上(shàng)繳費的方式進行(xíng)。
報名時(shí)間(jiān)：2017年7月14日8:30-7月15日17:00
查詢時(shí)間(jiān)：2017年7月14日8:30-7月16日17:00
繳費時(shí)間(jiān)：2017年7月14日8:30-7月16日17:30
報名、繳費網址：濟南人(rén)事考試網
(二)個(gè)人(rén)報名。應聘人(rén)員登錄指定的報名網站(zhàn)，按照崗位要求和(hé)網上(shàng)提示，如實填寫相關個(gè)人(rén)信息并上(shàng)傳本人(rén)近期免冠電(diàn)子照片。每人(rén)限報一個(gè)崗位，應聘人(rén)員在資格初審通(tōng)過前多(duō)次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通(tōng)過，不能更改。應聘人(rén)員報名與考試時(shí)使用的身份證必須一緻。應聘人(rén)員有(yǒu)惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行(xíng)為(wèi)的，查實後取消其本次應聘資格。因應聘人(rén)員提交報名申請(qǐng)材料不準确、不齊全，影(yǐng)響網上(shàng)報名的，由應聘人(rén)員本人(rén)承擔相應後果。對僞造、變造有(yǒu)關證件、材料、信息，騙取考試資格的，将按照有(yǒu)關規定處理(lǐ)。
(三)資格初審。商河(hé)縣教育體(tǐ)育局根據應聘人(rén)員提交的信息資料進行(xíng)網上(shàng)資格初審，并在網上(shàng)公布初審結果。
(四)查詢初審結果。應聘人(rén)員可(kě)在查詢時(shí)間(jiān)內(nèi)及時(shí)登錄報名網站(zhàn)查詢是否通(tōng)過資格初審。對招聘單位要求補充信息的，應當及時(shí)完整地補充報考信息。未通(tōng)過資格初審的人(rén)員，如符合其他職位報名條件的，可(kě)在報名時(shí)間(jiān)內(nèi)改報其他職位。
(五)網上(shàng)繳費。通(tōng)過資格初審的人(rén)員，要在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)登錄報名網站(zhàn)進行(xíng)網上(shàng)繳費，逾期未繳費的，視(shì)為(wèi)自動放棄。筆試考務費的收取标準為(wèi)：每人(rén)每科40元。繳費成功後，下載打印《2017年商河(hé)縣公開(kāi)招聘教師(shī)報名表》和(hé)《應聘事業單位工作(zuò)人(rén)員誠信承諾書(shū)》并于2017年7月19日8:30至7月20日17:30登錄報名網站(zhàn)打印筆試準考證。 【準考證打印入口】
拟享受減免考務費的農村特困大(dà)學生(shēng)和(hé)城市低(dī)保人(rén)員，不實行(xíng)網上(shàng)繳費，在審核通(tōng)過後，可(kě)由本人(rén)或委托他人(rén)攜帶有(yǒu)關證明(míng)材料于2017年7月15日8:30-17:30到商河(hé)縣教育體(tǐ)育局(商河(hé)縣青年路101号)辦理(lǐ)現場(chǎng)确認和(hé)減免考務費手續。證明(míng)材料包括：享受國家(jiā)最低(dī)生(shēng)活保障金的城鎮家(jiā)庭的應聘人(rén)員，提交家(jiā)庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低(dī)生(shēng)活保障的證明(míng)和(hé)低(dī)保證;農村絕對貧困家(jiā)庭的應聘人(rén)員，提交家(jiā)庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明(míng)和(hé)特困家(jiā)庭基本情況檔案卡，或者出具由省人(rén)力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發的《山(shān)東省特困家(jiā)庭高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)就業服務卡》。上(shàng)述證件及相關材料均需交驗原件并提供複印件。
(六)定向招聘。報考定向招聘職位的服務基層項目人(rén)員在審核通(tōng)過、網上(shàng)繳費确認完成後，于2017年7月17日9:00-17:00到商河(hé)縣教育體(tǐ)育局(商河(hé)縣青年路101号)辦理(lǐ)現場(chǎng)确認手續。上(shàng)述人(rén)員在辦理(lǐ)确認手續時(shí)，除出具身份證和(hé)畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)到村任職”項目的人(rén)員還(hái)要出具縣以上(shàng)組織人(rén)事部門(mén)考核認定的證明(míng)材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項目的人(rén)員還(hái)要出具山(shān)東省“三支一扶”工作(zuò)協調管理(lǐ)辦公室簽發的《招募通(tōng)知書(shū)》和(hé)縣以上(shàng)組織人(rén)事部門(mén)的考核材料;參加“大(dà)學生(shēng)志(zhì)願服務西部計(jì)劃”項目的人(rén)員還(hái)要出具共青團山(shān)東省委考核認定的證明(míng)材料。上(shàng)述應聘人(rén)員，經審核确認後，進行(xíng)公示。
報名結束後，最終報考人(rén)數(shù)達不到計(jì)劃招聘人(rén)數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人(rén)的，取消招聘計(jì)劃，取消的招聘計(jì)劃調整到同等類型學校(xiào)的語文崗位;計(jì)劃招聘2人(rén)及以上(shàng)的，按規定的比例相應核減或取消招聘計(jì)劃。取消的定向招聘計(jì)劃調劑到相應學段的A崗位上(shàng)使用，即小(xiǎo)學語文教師(shī)B崗位調整到小(xiǎo)學語文教師(shī)A崗位。
報考取消招聘計(jì)劃崗位的人(rén)員，經本人(rén)同意，可(kě)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會(huì);不同意改報或不符合改報條件的予以退費。招聘計(jì)劃的取消、核減及調整情況，在商河(hé)縣政府網(www.shanghe.gov.cn)進行(xíng)公告。
四、考試內(nèi)容及方法
考試采取先筆試後面試的方式進行(xíng)，均采用百分制(zhì)計(jì)分。
(一)筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行(xíng)，主要測試應聘人(rén)員的綜合素質。筆試內(nèi)容主要包括教育法律法規、教師(shī)職業道(dào)德、教育學、教育心理(lǐ)學等。
筆試時(shí)間(jiān)：2017年7月22日上(shàng)午9:00-11:00
筆試地點等其他事宜詳見筆試準考證。
為(wèi)保證新進人(rén)員基本素質，筆試設定最低(dī)合格分數(shù)線，根據招聘計(jì)劃和(hé)筆試情況确定。在筆試最低(dī)合格分數(shù)線以上(shàng)，根據應聘人(rén)員筆試成績由高(gāo)分到低(dī)分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，依次确定面試人(rén)選。筆試合格人(rén)數(shù)出現空(kōng)缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達不到招聘比例的，按實有(yǒu)合格人(rén)數(shù)确定。面試人(rén)選确定後，在商河(hé)縣政府網(www.shanghe.gov.cn)網站(zhàn)上(shàng)公布進入面試人(rén)選範圍名單及面試資格審查工作(zuò)安排公告。
(二)資格審查。
應聘人(rén)員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作(zuò)的全過程，如有(yǒu)弄虛作(zuò)假者，一經核實，取消資格。
面試人(rén)選名單确定後，進入面試範圍人(rén)員在規定時(shí)間(jiān)地點進行(xíng)現場(chǎng)資格審查時(shí)需提交《2017年商河(hé)縣公開(kāi)招聘教師(shī)報名表》、《應聘事業單位工作(zuò)人(rén)員誠信承諾書(shū)》、《教育部學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表》、筆試準考證、相應崗位的教師(shī)資格證、相關證明(míng)材料、崗位要求的其他證書(shū)。相關證明(míng)材料主要包括：全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業生(shēng)應聘的，提交本人(rén)二代身份證、學校(xiào)核發的就業推薦表或學曆學位證書(shū)(須在2017年7月31日之前取得(de));其他人(rén)員應聘的，提交本人(rén)二代身份證、國家(jiā)承認的學曆學位證書(shū)(須在2017年7月31日之前取得(de));在職人(rén)員應聘的，還(hái)要提交有(yǒu)用人(rén)權限部門(mén)或單位出具的同意應聘介紹信;留學回國人(rén)員應聘的，還(hái)要出具國家(jiā)教育部門(mén)的學曆學位認證。上(shàng)述證件及相關材料均需交驗原件并提供複印件。
資格審核通(tōng)過的人(rén)員領取面試通(tōng)知書(shū)，并繳納面試考務費70元。逾期未領取通(tōng)知書(shū)的，視(shì)為(wèi)自動放棄，資格審查不合格的取消面試資格，由此造成的人(rén)員空(kōng)缺按筆試成績由高(gāo)分到低(dī)分依次遞補。
面試時(shí)間(jiān)、地點等具體(tǐ)事宜見面試通(tōng)知書(shū)。
(三)面試。面試采用試講的方式進行(xíng)。應聘高(gāo)中(職業中專)教師(shī)崗位的試講內(nèi)容為(wèi)高(gāo)中一年級教材;應聘初中教師(shī)崗位的試講內(nèi)容為(wèi)初中最高(gāo)年級教材;應聘小(xiǎo)學教師(shī)崗位的試講內(nèi)容為(wèi)小(xiǎo)學六年級教材;應聘幼兒教師(shī)崗位的試講內(nèi)容為(wèi)幼兒大(dà)班教材，試講時(shí)間(jiān)為(wèi)10分鍾。其中，應聘音(yīn)樂、體(tǐ)育、美術(shù)、信息技(jì)術(shù)、學前教育崗位的，還(hái)要進行(xíng)專業技(jì)能測試，其總試講時(shí)間(jiān)為(wèi)15分鍾。專業技(jì)能測試分值占面試成績的20%。面試采取百分制(zhì)計(jì)分，每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高(gāo)分和(hé)一個(gè)最低(dī)分，再計(jì)算(suàn)平均分為(wèi)應聘人(rén)員的得(de)分。面試嚴格組織程序，認真執行(xíng)回避制(zhì)度，面試考官和(hé)工作(zuò)人(rén)員凡與應聘人(rén)員有(yǒu)規定的近姻親關系的，必須回避。面試考官不少(shǎo)于7人(rén)，由具有(yǒu)面試實踐經驗的人(rén)員擔任，面試考場(chǎng)內(nèi)設社會(huì)監督席，派駐社會(huì)監督員在面試現場(chǎng)對面試程序、評分過程和(hé)打分情況進行(xíng)監督。
(四)成績計(jì)算(suàn)。面試結束後，按筆試成績占30%和(hé)面試成績占70%的比例百分制(zhì)合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算(suàn)到小(xiǎo)數(shù)點後兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據報考人(rén)員考試總成績，由高(gāo)分到低(dī)分按不高(gāo)于招聘計(jì)劃1:1.5的比例，确定考察、體(tǐ)檢、選崗範圍人(rén)選，并依次等額組織考察體(tǐ)檢選崗。同一招聘計(jì)劃報考人(rén)員出現總成績并列的，則按筆試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定考察體(tǐ)檢選崗範圍人(rén)選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定考察體(tǐ)檢選崗範圍人(rén)選。(在體(tǐ)檢考察選崗時(shí)，對因棄權、拒絕選崗或考察、體(tǐ)檢不合格造成的人(rén)員空(kōng)缺，也按照上(shàng)述方法等額遞補)。面試人(rén)員達不到規定比例的崗位，設面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為(wèi)60分，達到合格分數(shù)線的方可(kě)列為(wèi)考核體(tǐ)檢選崗範圍人(rén)選。
五、考察體(tǐ)檢選崗
考察、體(tǐ)檢、選崗工作(zuò)嚴格落實公開(kāi)招聘回避、保密等紀律規定。凡考生(shēng)無故放棄考察體(tǐ)檢選崗資格或無故放棄聘用資格的，将記入個(gè)人(rén)誠信檔案，後果自負。
(一)考察。考察根據崗位條件要求采取多(duō)種方式進行(xíng)，側重思想政治表現、道(dào)德品質、業務能力和(hé)工作(zuò)實績等方面的情況，并對應聘人(rén)員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準确等進行(xíng)複審。招聘單位或其主管部門(mén)成立考察工作(zuò)小(xiǎo)組，具體(tǐ)負責考察工作(zuò)，每組有(yǒu)2名及以上(shàng)工作(zuò)人(rén)員組成。考察小(xiǎo)組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書(shū)面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。
(二)體(tǐ)檢。體(tǐ)檢在縣級以上(shàng)(含縣級)綜合醫(yī)院進行(xíng)，體(tǐ)檢标準和(hé)項目參照《公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準(試行(xíng))》(國人(rén)部發[2005]1号)和(hé)《關于修訂<公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準(試行(xíng))>的通(tōng)知》(人(rén)社部發[2010]19号)執行(xíng)，國家(jiā)另有(yǒu)規定的從其規定。體(tǐ)檢完畢，主檢醫(yī)生(shēng)審核體(tǐ)檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體(tǐ)檢醫(yī)生(shēng)與體(tǐ)檢者有(yǒu)回避關系的，予以回避。對于體(tǐ)檢中違反操作(zuò)規程、弄虛作(zuò)假、徇私舞弊、渎職失職等，造成不良後果的工作(zuò)人(rén)員，按照有(yǒu)關規定給予處理(lǐ);應聘人(rén)員在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)意隐瞞影(yǐng)響聘用的疾病或者病史的，經查實後給予不予聘用的處理(lǐ);應聘人(rén)員在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)串通(tōng)體(tǐ)檢工作(zuò)人(rén)員作(zuò)弊或者請(qǐng)他人(rén)代替體(tǐ)檢以及交換、替換化驗樣本等作(zuò)弊行(xíng)為(wèi)的，取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位主管部門(mén)同意外，應聘人(rén)員不按規定的時(shí)間(jiān)、地點參加體(tǐ)檢的，視(shì)作(zuò)自動放棄。對按規定需要複檢的，不在原體(tǐ)檢醫(yī)院進行(xíng)，複檢隻能進行(xíng)1次，結果以複檢結論為(wèi)準。
(三)選崗。考察、體(tǐ)檢合格的人(rén)員，在規定的時(shí)間(jiān)地點，現場(chǎng)選擇崗位。分學段、學科按考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分的先後順序，依次自主選擇崗位;總成績相同的，按照面試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定的先後順序選崗。規定時(shí)間(jiān)內(nèi)，未參加選擇崗位或拒絕選擇崗位的，視(shì)為(wèi)自動放棄，根據招聘崗位、考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分依次等額遞補。
六、公示和(hé)聘用
對考試、考察、體(tǐ)檢均合格的拟聘用人(rén)員，在商河(hé)縣政府網上(shàng)進行(xíng)公示，公示期為(wèi)7個(gè)工作(zuò)日。拟聘用人(rén)員名單公示後不再遞補。公示期滿，對反映問題影(yǐng)響聘用并查實的，不予聘用。對沒有(yǒu)問題或者反映問題不影(yǐng)響聘用的，按規定辦理(lǐ)相關手續。聘用單位和(hé)受聘人(rén)員按規定簽訂聘用合同，确立人(rén)事關系。受聘人(rén)員在聘用單位的最低(dī)服務年限為(wèi)5年。受聘人(rén)員按規定實行(xíng)試用期制(zhì)度，試用期滿由用人(rén)單位及其主管部門(mén)對受聘人(rén)員進行(xíng)考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。