根據《濟南高(gāo)新技(jì)術(shù)産業開(kāi)發區(qū)管理(lǐ)委員會(huì)社會(huì)事業局2018年教師(shī)招聘服務外包項目》協議書(shū)，濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局以政府購買服務的方式，委托北京網聘咨詢有(yǒu)限公司濟南分公司，按照社會(huì)事業局“選拔培養師(shī)德水(shuǐ)平高(gāo)尚、教育教學能力突出、中小(xiǎo)學專業基礎知識紮實、氣質形象好、能适應高(gāo)新區(qū)教育體(tǐ)制(zhì)機制(zhì)改革和(hé)快速發展的複合型高(gāo)素質人(rén)才”的要求，全面負責濟南高(gāo)新區(qū)2018年公開(kāi)招聘聘用制(zhì)教師(shī)、幼兒園教師(shī)招聘工作(zuò)（均實行(xíng)同工同酬，與在編同類人(rén)員待遇相同）。現将有(yǒu)關事項公告如下:

一、招聘計(jì)劃和(hé)條件

（一）招聘計(jì)劃

本次拟招聘中小(xiǎo)學聘用制(zhì)教師(shī)60名、幼兒園教師(shī)6名。招聘學校(xiào)及崗位見附件1。

（二）招聘條件為(wèi)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民共和(hé)國國籍，遵守憲法和(hé)法律，具有(yǒu)良好的品行(xíng)和(hé)職業道(dào)德，身體(tǐ)健康；

2.年齡在40周歲以下（1977年4月17日及以後出生(shēng)）；

3.本科及以上(shàng)學曆(含2018年全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等院校(xiào)應屆畢業生(shēng)，學曆證書(shū)須在2018年7月31日前取得(de))；

4.應聘聘用制(zhì)中小(xiǎo)學教師(shī)的需具有(yǒu)相應的教師(shī)資格證書(shū)（教師(shī)資格證書(shū)須在2018年4月17日前取得(de)）；應聘幼兒園教師(shī)的需具有(yǒu)幼兒園及以上(shàng)教師(shī)資格證（教師(shī)資格證書(shū)須在2018年4月17日前取得(de)）。

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件（個(gè)别崗位有(yǒu)要求2學年及以上(shàng)工作(zuò)經曆的）。

各項條件的具體(tǐ)要求見附表1。

國家(jiā)承認學曆的留學歸國人(rén)員符合上(shàng)述條件的，也可(kě)報考。

定向、委培應屆畢業生(shēng)報考，須征得(de)定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和(hé)曾被開(kāi)除公職的人(rén)員以及法律規定不得(de)聘用的其他情形的人(rén)員不能應聘。在讀全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等院校(xiào)非應屆畢業生(shēng)不能應聘，也不能用已取得(de)的學曆作(zuò)為(wèi)條件參加應聘。現役軍人(rén)不得(de)參加應聘。應聘人(rén)員不能報考與本人(rén)有(yǒu)應回避親屬關系的崗位。濟南高(gāo)新區(qū)教育系統現有(yǒu)在編教師(shī)、同工同酬教師(shī)不在應聘範圍之內(nèi)。

二、報名和(hé)資格初審

（一）報名時(shí)間(jiān)與方式。報名采取統一時(shí)間(jiān)、網上(shàng)報名、網上(shàng)審核篩選方式進行(xíng)。　

報名時(shí)間(jiān)：2018年4月17日9：00－4月19日16：00

查詢時(shí)間(jiān)：2018年4月17日11：00－4月20日16：00

報名網址：智聯招聘網站(zhàn)（http://jctpsh.zhaopin.com）

網上(shàng)報名需按照以下順序提供材料原件：

（1）身份證或戶口簿或戶籍證明(míng)原件；

（2）學曆證書(shū)原件（2018年應屆畢業生(shēng)提供就業推薦表原件）；

（3）教師(shī)資格證原件；

（4）普通(tōng)話(huà)等級證書(shū)原件；

（5）工作(zuò)經曆證明(míng)原件（見附件5，報考要求有(yǒu)工作(zuò)經曆的崗位提供）；

（6）《濟南高(gāo)新區(qū)2018年招聘聘用制(zhì)教師(shī)、幼兒園教師(shī)報名登記表》（通(tōng)過智聯招聘網站(zhàn)下載，網址：http://jctpsh.zhaopin.com）。

（二）個(gè)人(rén)報名及性格測試。應聘人(rén)員登錄指定的報名網站(zhàn)，按照崗位要求和(hé)網上(shàng)提示，如實填寫相關個(gè)人(rén)信息并上(shàng)傳本人(rén)近期免冠電(diàn)子照片。已保存報名信息并且尚未通(tōng)過簡曆篩選的報考人(rén)員，可(kě)于2018年4月19日下午16點之前繼續修改或完善報名信息，16點停止修改信息。報名資格一經招聘單位簡曆篩選，不能更改。應聘人(rén)員報名與考試時(shí)使用的身份證必須一緻。應聘人(rén)員有(yǒu)惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行(xíng)為(wèi)的，查實後取消其本次報考資格。報名人(rén)員在應聘期間(jiān)的表現，将作(zuò)為(wèi)公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

填寫完成個(gè)人(rén)簡曆後，所有(yǒu)報名人(rén)員必須完成簡曆接收系統中提示的性格測試環節，若未完成此環節則不能進入本次招聘後續環節。

（三）簡曆篩選。根據應聘人(rén)員提交的信息資料和(hé)性格測試結果進行(xíng)簡曆篩選。按聘用崗位計(jì)劃不超1:10的比例，确定面試人(rén)選。

網上(shàng)報名期間(jiān)，由智聯招聘濟南分公司公布咨詢電(diàn)話(huà)并安排專人(rén)值班，提供咨詢服務。對通(tōng)過資格篩選的人(rén)員，招聘單位留存應聘人(rén)員的報名信息，以供資格審查時(shí)參考。

簡曆篩選通(tōng)過的，智聯招聘濟南分公司以短(duǎn)信或電(diàn)話(huà)形式，通(tōng)知相關人(rén)員進入下一招聘環節須知。未通(tōng)過簡曆篩選人(rén)員不再通(tōng)知。

（四）面試準考證打印。簡曆篩選通(tōng)過的人(rén)員于2018年5月3日9：00至5月4日24:00登錄報名網站(zhàn)下載、打印面試準考證，以及《報名登記表》和(hé)《誠信承諾書(shū)》（參加資格複審時(shí)使用）

三、考試和(hé)資格審查

考試采取面試、筆試、綜合測試相結合的方式進行(xíng)，均采用百分制(zhì)計(jì)分。

（一）面試（滿分100分）

面試人(rén)選在智聯招聘網站(zhàn)進行(xíng)公示。

面試時(shí)間(jiān)、地點：面試時(shí)間(jiān)初定2018年5月6日，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地點等待通(tōng)知。面試人(rén)員面試時(shí)攜帶面試準考證、身份證。

面試內(nèi)容：主要對候選人(rén)進行(xíng)言語表達、邏輯思維、普通(tōng)話(huà)水(shuǐ)平、形象氣質等能力進行(xíng)考察。按照相應維度分值進行(xíng)打分。  

面試成績設定合格分數(shù)線60分，達不到合格分數(shù)線的不再進入筆試環節。

面試環節面試成績占總成績的30%。

（二）筆試（滿分100分）

筆試采取統一命題、統一考試、統一标準、統一閱卷的方式進行(xíng)。

1.筆試科目：

聘用制(zhì)教師(shī)、幼兒教師(shī)筆試科目：筆試主要測試應聘人(rén)員的綜合素質。筆試科目為(wèi)教育教學類專業基礎知識，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理(lǐ)學、教學實務及素質教育等相關知識。

2.筆試時(shí)間(jiān)：初定2018年5月12日9:00—11:00（具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地點等另行(xíng)通(tōng)知）。

筆試環節筆試成績占總成績的30%。

3.确定綜合測試人(rén)選。按照應聘人(rén)員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計(jì)算(suàn)應聘人(rén)員的面試、筆試成績之和(hé)，由高(gāo)分到低(dī)分，按不超招聘崗位計(jì)劃1∶5的比例，依次确定進入綜合測試範圍人(rén)選。綜合測試範圍人(rén)選筆試面試成績之和(hé)最後一名并列的一并進入綜合測試環節。

（三）資格複查

進入綜合測試的人(rén)選，按照規定的時(shí)間(jiān)、地點進行(xíng)資格複查。未按規定的時(shí)間(jiān)地點進行(xíng)資格複查的取消綜合測試資格，由此造成的空(kōng)缺按照面試筆試總成績依次遞補。資格複查時(shí)同時(shí)提供以下材料供招聘單位進行(xíng)資格複查：

1.學曆證書(shū)原件及複印件（2018年應屆畢業生(shēng)攜帶就業推薦表原件及複印件、一個(gè)月內(nèi)有(yǒu)效的學信網學籍驗證報告）；

2.本人(rén)身份證原件及複印件；

3.教師(shī)資格證原件及複印件；

4.報考人(rén)員填寫的報名登記表；

5.工作(zuò)經曆證明(míng)原件（報考要求有(yǒu)工作(zuò)經曆的提供）；

6.報考人(rén)員本人(rén)親筆簽名的《誠信承諾書(shū)》。

綜合測試人(rén)選按照所報考的崗位名稱，現場(chǎng)分别提交上(shàng)述材料，由工作(zuò)人(rén)員審查。審查合格後，将身份證、學曆證書(shū)、教師(shī)資格證書(shū)、就業推薦表等複印件，以及《誠信承諾書(shū)》《工作(zuò)經曆證明(míng)》原件留存備查。

（四）綜合測試（滿分100分）

綜合測試時(shí)間(jiān)初定5月31日，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地點、方法和(hé)程序等具體(tǐ)事宜在智聯招聘網站(zhàn)公告。

1.綜合測試方式

聘用制(zhì)教師(shī)、幼兒園教師(shī)綜合測試方式：綜合測試采用試講方式進行(xíng)，每人(rén)上(shàng)課15-30分鍾，測試內(nèi)容含粉筆字、鋼筆字、闆書(shū)、普通(tōng)話(huà)、組織教學、教學方法、重點難點的把握等。

每組綜合測試考場(chǎng)考官不少(shǎo)于5人(rén)，按照計(jì)算(suàn)平均成績的辦法，确定應聘人(rén)員綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場(chǎng)公布綜合測試成績。

綜合測試結束後，按照面試占30%、筆試占30%、綜合測試占40%的比例，計(jì)算(suàn)應聘人(rén)員的總成績，并按照總成績由高(gāo)分到低(dī)分，按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體(tǐ)檢。同一招聘計(jì)劃應聘人(rén)員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定考察體(tǐ)檢人(rén)員，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定考察體(tǐ)檢人(rén)員，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同人(rén)員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高(gāo)到低(dī)确定考察體(tǐ)檢人(rén)員(在考察體(tǐ)檢時(shí)，對因棄權和(hé)考察、體(tǐ)檢不合格人(rén)員造成的空(kōng)缺，根據考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分依次等額遞補）。

應聘人(rén)員可(kě)登錄智聯招聘網站(zhàn)查詢考試總成績和(hé)進入考察體(tǐ)檢人(rén)員名單。

四、考察體(tǐ)檢

考察體(tǐ)檢工作(zuò)由智聯招聘負責組織實施。考察體(tǐ)檢要嚴格落實公開(kāi)招聘回避、保密等紀律規定。

（一）考察。考察根據崗位條件要求可(kě)采取多(duō)種方式進行(xíng)，主要側重于思想政治表現、道(dào)德品質、業務能力和(hé)工作(zuò)實績等方面的情況，并對應聘人(rén)員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準确進行(xíng)複審。

（二）體(tǐ)檢。體(tǐ)檢在市級以上(shàng)綜合醫(yī)院封閉進行(xíng)，體(tǐ)檢标準和(hé)項目參照《公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準(試行(xíng))》(國人(rén)部發〔2005〕1号)和(hé)《關于修訂<公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準(試行(xíng))>的通(tōng)知》(人(rén)社部發〔2010〕19号)執行(xíng)，國家(jiā)另有(yǒu)規定的從其規定。體(tǐ)檢完畢，主檢醫(yī)生(shēng)應當審核體(tǐ)檢結果并簽名，體(tǐ)檢醫(yī)院要出具體(tǐ)檢合格或不合格的書(shū)面體(tǐ)檢結論，加蓋公章。體(tǐ)檢醫(yī)生(shēng)與體(tǐ)檢者有(yǒu)回避關系的，應予回避。對于體(tǐ)檢中違反操作(zuò)規程、弄虛作(zuò)假、徇私舞弊、渎職失職等，造成不良後果的工作(zuò)人(rén)員，按照有(yǒu)關規定進行(xíng)處理(lǐ)；應聘人(rén)員在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)意隐瞞影(yǐng)響聘用的疾病或者病史的，經查實後給予不予聘用的處理(lǐ)；應聘人(rén)員在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)串通(tōng)體(tǐ)檢工作(zuò)人(rén)員作(zuò)弊或者請(qǐng)他人(rén)代替體(tǐ)檢以及交換、替換化驗樣本等作(zuò)弊行(xíng)為(wèi)的，體(tǐ)檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會(huì)事業局同意外，應聘人(rén)員不按規定時(shí)間(jiān)、地點參加體(tǐ)檢的，視(shì)作(zuò)放棄。需要複檢的按照醫(yī)院規定執行(xíng)，複檢隻能進行(xíng)1次，結果以複檢結論為(wèi)準。

五、公示

    對考試、考察、體(tǐ)檢均合格的拟聘用人(rén)員，在智聯招聘網站(zhàn)進行(xíng)公示，公示期為(wèi)5個(gè)工作(zuò)日。拟聘用人(rén)員在智聯招聘網站(zhàn)公示無異議後方可(kě)辦理(lǐ)聘用手續。　　

六、工資待遇　　

本次招聘的聘用制(zhì)教師(shī)、幼兒園教師(shī)，參照事業單位新錄用的大(dà)中專應屆畢業生(shēng)和(hé)濟南高(gāo)新區(qū)教育系統同工同酬相關政策執行(xíng)相應工資待遇，繳納五險一金。進入高(gāo)新區(qū)教育體(tǐ)制(zhì)機制(zhì)改革聘任體(tǐ)系的人(rén)員試用期三個(gè)月，未進入改革聘任體(tǐ)系的人(rén)員試用期一年。試用期滿考察合格的由濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局辦理(lǐ)正式聘用手續，試用期滿考察不合格的，取消聘用資格。 

七、其他

濟南高(gāo)新區(qū)2018年招聘聘用制(zhì)教師(shī)、幼兒園教師(shī)，不指定輔導書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

聯 系 人(rén)：濟南高(gāo)新區(qū)2018年聘用制(zhì)教師(shī)招聘項目組 

咨詢電(diàn)話(huà)：0531-58839666或58839676

濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局監督電(diàn)話(huà)： 0531-88871583

北京網聘咨詢有(yǒu)限公司濟南分公司

2018年4月8日