濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長簡章
根據濟南高(gāo)新區(qū)教育系統編制(zhì)空(kōng)缺情況和(hé)工作(zuò)需要，按照《濟南市事業單位公開(kāi)招聘人(rén)員實施意見》（濟人(rén)字〔2007〕91号）和(hé)《關于進一步做(zuò)好市屬事業單位公開(kāi)招聘工作(zuò)的通(tōng)知》（濟人(rén)字〔2009〕13号）的有(yǒu)關規定，現将此次公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長有(yǒu)關事項公告如下：
一、招聘範圍和(hé)條件
（一）具有(yǒu)中華人(rén)民共和(hé)國國籍，遵守憲法和(hé)法律，具有(yǒu)良好的品行(xíng)和(hé)職業道(dào)德，身體(tǐ)健康；
（二）初級崗位年齡在40周歲以下（1977年4月17日及以後出生(shēng)），中級崗位年齡在45周歲以下（1972年4月17日及以後出生(shēng)）；
（三）本科及以上(shàng)學曆；
（四）具有(yǒu)相應的教師(shī)資格證書(shū)；
（五）報考幼兒園園長崗位的需具有(yǒu)2學年及以上(shàng)幼兒園園長工作(zuò)經曆；報考義務教育學校(xiào)崗位的需具有(yǒu)2學年及以上(shàng)義務教育階段學校(xiào)相應學段和(hé)學科課堂教學工作(zuò)經曆；報考高(gāo)中學校(xiào)崗位的需具有(yǒu)2學年及以上(shàng)高(gāo)中學校(xiào)相應學科課堂教學工作(zuò)經曆；報考高(gāo)中崗位要求有(yǒu)管理(lǐ)工作(zuò)經驗的還(hái)需符合附件1“專業要求及條件”規定的管理(lǐ)工作(zuò)年限要求和(hé)職務要求。
（六）報考中級崗位等級的需具有(yǒu)一級教師(shī)專業技(jì)術(shù)職務資格；
（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
國家(jiā)承認學曆的留學歸國人(rén)員符合上(shàng)述條件也可(kě)報考。
具有(yǒu)工作(zuò)經曆的在讀全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等院校(xiào)非應屆畢業生(shēng)不得(de)報考，也不得(de)用已取得(de)的學曆學位作(zuò)為(wèi)報考條件。曾受過刑事處罰和(hé)曾被開(kāi)除公職的人(rén)員不得(de)報考。現役軍人(rén)及法律規定不得(de)聘用的其他情形的人(rén)員不得(de)報考。應聘人(rén)員不能報考與本人(rén)有(yǒu)親屬回避等關系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和(hé)崗位
此次共有(yǒu)20所學校(xiào)（幼兒園），拟公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)29名、幼兒園園長6名。招聘崗位及具體(tǐ)要求詳見《濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長
崗位彙總表》（附件1）。
三、報名和(hé)資格審查
（一）信息發布
通(tōng)過濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)（http：//www.jctp.gov.cn）發布招聘公告，公布招聘信息。
（二）報名時(shí)間(jiān)與方式
報名采取統一時(shí)間(jiān)、網上(shàng)報名、網上(shàng)初審方式進行(xíng)。
報名時(shí)間(jiān)：2018年4月17日9：00－4月19日16：00
查詢時(shí)間(jiān)：2018年4月17日11：00－4月20日16：00
報名網址：濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)（http：//www.jctp.gov.cn）
（三）個(gè)人(rén)報名。應聘人(rén)員登錄指定的報名網站(zhàn)，按照崗位要求和(hé)網上(shàng)提示，如實填寫相關個(gè)人(rén)信息并上(shàng)傳本人(rén)近期免冠電(diàn)子照片。已保存報名信息并且尚未通(tōng)過審核的報考人(rén)員，可(kě)于2018年4月19日下午16點之前繼續修改或完善報名信息。16點停止修改信息。報名資格一經招聘單位初審通(tōng)過，不能更改。應聘人(rén)員報名與考試時(shí)使用的身份證必須一緻。應聘人(rén)員有(yǒu)惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行(xíng)為(wèi)的，查實後取消其本次報考資格。報名人(rén)員在應聘期間(jiān)的表現，将作(zuò)為(wèi)公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
網上(shàng)報名需按照以下順序提供材料原件：
①身份證或戶口簿或戶籍證明(míng)原件；
②學曆證書(shū)原件；
③教師(shī)資格證原件；
④普通(tōng)話(huà)等級證書(shū)原件；
⑤學校(xiào)（幼兒園）工作(zuò)經曆證明(míng)原件（見附件5模闆，具有(yǒu)中小(xiǎo)學幼兒園正式編制(zhì)的報考人(rén)員，需加蓋當地教育局公章）；
⑥報考中級崗位等級的，一級教師(shī)專業技(jì)術(shù)職務資格證書(shū)，要求學士及以上(shàng)學位的上(shàng)傳相關學位證書(shū)原件；
⑦《濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長報名登記表》（通(tōng)過濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)下載，網址：www.jctp.gov.cn）。
要求的專業工作(zuò)年限經曆，應聘人(rén)員須提供相應的專業工作(zuò)經曆證明(míng)。專業工作(zuò)經曆年限以2018年6月30日為(wèi)截止日期。全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業生(shēng)在校(xiào)期間(jiān)的社會(huì)實踐、實習、兼職等不能作(zuò)為(wèi)專業工作(zuò)經曆。
（四）單位初審。招聘單位要指定專人(rén)負責資格初審工作(zuò)，在報名期間(jiān)（節假日不休息）查看本單位的網上(shàng)報名情況，根據應聘人(rén)員提交的信息資料進行(xíng)資格審查，并及時(shí)确定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得(de)拒絕報名；對未通(tōng)過初審的人(rén)員，要通(tōng)過網上(shàng)回複說明(míng)理(lǐ)由。網上(shàng)報名期間(jiān)，招聘單位要公布咨詢電(diàn)話(huà)并安排專人(rén)值班，提供咨詢服務。對通(tōng)過資格初審的人(rén)員，招聘單位須留存應聘人(rén)員的報名信息，以供資格審查時(shí)參考。
（五）查詢初審結果。應聘人(rén)員在網上(shàng)提交報名信息後，須及時(shí)查詢報名資格初審結果。報名資格尚未審查或未通(tōng)過資格初審的人(rén)員，可(kě)以改報其他崗位。
報名結束後，對應聘人(rén)數(shù)達不到1:6規定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人(rén)及以上(shàng)的，按規定的比例相應核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人(rén)的，取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃不再進行(xíng)調整。對應聘取消招聘計(jì)劃崗位的人(rén)員，經本人(rén)同意，可(kě)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會(huì)。
（六）打印面試準考證。報名成功人(rén)員于2018年5月3日9：00至5月4日24:00登錄報名網站(zhàn)下載、打印面試準考證，以及《濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長報名登記表》和(hé)《誠信承諾書(shū)》(參加資格複審時(shí)使用)。
四、考試和(hé)資格審查
本次考試采取面試、筆試、綜合測試相結合的方式進行(xíng)。各階段考試成績滿分均為(wèi)100分。
（一）面試（滿分100分）
面試采取答(dá)辯方式進行(xíng)，主要從職業道(dào)德、語言表達、邏輯思維、專業素質和(hé)專業技(jì)能等方面考察應聘人(rén)員從業的基本素質和(hé)基本能力。
面試時(shí)間(jiān)初定2018年5月5日（具體(tǐ)詳見面試通(tōng)知。面試時(shí)攜帶面試準考證、身份證）。
面試成績設置最低(dī)合格分數(shù)線為(wèi)60分，在最低(dī)合格分數(shù)線以上(shàng)的應聘人(rén)員，按照面試成績由高(gāo)到低(dī)和(hé)招聘崗位計(jì)劃1:10的比例确定進入筆試範圍人(rén)選，并經濟南高(gāo)新區(qū)人(rén)力資源部門(mén)、教育部門(mén)審核後，結果在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)公布；對面試合格人(rén)數(shù)達不到1:3比例的，計(jì)劃招聘2人(rén)及以上(shàng)的崗位，按規定的比例相應核減或取消計(jì)劃；計(jì)劃招聘1人(rén)的崗位，取消招聘計(jì)劃。核減或取消計(jì)劃在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)進行(xíng)公示。筆試範圍人(rén)選面試成績最後一名并列的一同進入筆試環節。
（二）筆試（滿分100分）
1.确定筆試人(rén)選：按照1:10的比例，依據面試成績由高(gāo)到低(dī)确定筆試人(rén)選。
2. 筆試科目：筆試采取統一命題、統一考試、統一标準、統一閱卷的方式進行(xíng)。筆試主要測試應聘人(rén)員的綜合素質。筆試科目為(wèi)教育教學類專業基礎知識，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理(lǐ)學、教育實務、教學案例分析、新課改及素質教育等相關知識。
3.筆試時(shí)間(jiān)：初定2018年5月12日9:00—11:00（具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地點等另行(xíng)通(tōng)知）。
（三）綜合測試（滿分100分）
1.确定綜合測試人(rén)選。按照應聘人(rén)員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計(jì)算(suàn)應聘人(rén)員的面試、筆試成績之和(hé)，由高(gāo)分到低(dī)分，按招聘崗位計(jì)劃1∶5的比例，依次确定進入綜合測試範圍人(rén)選；達不到1:5的，最低(dī)按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，确定進入綜合測試範圍人(rén)選；達不到1:3比例的，計(jì)劃招聘2人(rén)及以上(shàng)的崗位，按規定的比例相應核減或取消計(jì)劃；計(jì)劃招聘1人(rén)的崗位，取消招聘計(jì)劃。核減或取消計(jì)劃在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)進行(xíng)公示。
2.資格複審
綜合測試人(rén)選在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)進行(xíng)公示。綜合測試人(rén)選須按規定的時(shí)間(jiān)、地點領取綜合測試通(tōng)知書(shū)并進行(xíng)資格複審，未按時(shí)間(jiān)、地點領取綜合測試通(tōng)知書(shū)的，或未按時(shí)間(jiān)、地點進行(xíng)資格複審的視(shì)為(wèi)自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格複審未通(tōng)過造成的空(kōng)缺，按面試、筆試成績之和(hé)由高(gāo)分到低(dī)分遞補。如遞補人(rén)員也放棄綜合測試資格，則不再進行(xíng)遞補。
綜合測試人(rén)選在領取綜合測試通(tōng)知書(shū)時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進行(xíng)資格複查：
（1）面試準考證；
（2）身份證或戶口簿或戶籍證明(míng)原件和(hé)複印件；
（3）學曆證書(shū)原件和(hé)複印件；
（4）教師(shī)資格證原件和(hé)複印件；
（5）普通(tōng)話(huà)等級證書(shū)原件和(hé)複印件；
（6）學校(xiào)（幼兒園）工作(zuò)經曆證明(míng)原件（見附件5模闆，具有(yǒu)中小(xiǎo)學幼兒園正式編制(zhì)的報考人(rén)員，需加蓋當地教育局公章。報考中級崗位等級要求有(yǒu)管理(lǐ)工作(zuò)經驗的，請(qǐng)寫明(míng)所任職務、任職年限）；
（7）報考中級崗位等級的，提供一級教師(shī)專業技(jì)術(shù)職務資格證書(shū)原件和(hé)複印件。要求學士及以上(shàng)學位的，提供相應學位證書(shū)原件和(hé)複印件；
（8）《濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長報名登記表》；
（9）報考人(rén)員本人(rén)親筆簽名的《誠信承諾書(shū)》。
綜合測試人(rén)選按照所報考的崗位名稱，現場(chǎng)分别提交上(shàng)述材料，由招聘單位工作(zuò)人(rén)員複查。複查合格後，将身份證、學曆證書(shū)、教師(shī)資格證書(shū)、普通(tōng)話(huà)證書(shū)、一級教師(shī)資格證、學位證書(shū)的複印件，以及《工作(zuò)經曆證明(míng)》《誠信承諾書(shū)》原件留存備查。
3.綜合測試
綜合測試時(shí)間(jiān)初定5月29日，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地點、方法和(hé)程序等具體(tǐ)事宜在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)公告。進入綜合測試人(rén)選攜帶綜合測試通(tōng)知書(shū)、身份證參加綜合測試。若個(gè)别崗位綜合測試現場(chǎng)實際參加人(rén)員低(dī)于1:3規定比例的，則綜合測試人(rén)員綜合測試成績須達到60分及以上(shàng)，方可(kě)列為(wèi)考察體(tǐ)檢範圍人(rén)選。
綜合測試采用上(shàng)課方式進行(xíng)，主要考察應聘人(rén)員綜合運用教育學、心理(lǐ)學知識實現教學目的、組織課堂教學、掌握課程內(nèi)容和(hé)教學資源等方面的能力，以及使用普通(tōng)話(huà)、闆書(shū)、講解及課堂示範等方面的技(jì)能。同時(shí)考察應聘人(rén)員的語言表達、邏輯思維和(hé)專業技(jì)能等方面的基本素質和(hé)基本能力。
每組綜合測試考場(chǎng)考官不少(shǎo)于7人(rén)，按照每個(gè)測評要素各去掉一個(gè)最高(gāo)分和(hé)一個(gè)最低(dī)分，再計(jì)算(suàn)平均分的辦法，計(jì)算(suàn)出應聘人(rén)員的綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場(chǎng)公布綜合測試成績。
綜合測試結束後，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，計(jì)算(suàn)應聘人(rén)員的考試總成績，面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計(jì)算(suàn)到小(xiǎo)數(shù)點後兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分，按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體(tǐ)檢。同一招聘計(jì)劃應聘人(rén)員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定考察體(tǐ)檢人(rén)員，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定考察體(tǐ)檢人(rén)員，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同人(rén)員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高(gāo)到低(dī)确定考察體(tǐ)檢人(rén)員(在考察體(tǐ)檢時(shí)，對因棄權和(hé)考察、體(tǐ)檢不合格人(rén)員造成的空(kōng)缺，根據考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分依次等額遞補）。
應聘人(rén)員可(kě)登錄濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)查詢考試總成績和(hé)進入考察體(tǐ)檢人(rén)員名單。
五、考察體(tǐ)檢
考察體(tǐ)檢工作(zuò)由高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局負責組織實施。考察體(tǐ)檢要嚴格落實公開(kāi)招聘回避、保密等紀律規定。
（一）體(tǐ)檢。體(tǐ)檢在市級以上(shàng)綜合醫(yī)院封閉進行(xíng)，體(tǐ)檢标準和(hé)項目參照《公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準(試行(xíng))》(國人(rén)部發〔2005〕1号)和(hé)《關于修訂<公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準(試行(xíng))>的通(tōng)知》(人(rén)社部發〔2010〕19号)執行(xíng)，國家(jiā)另有(yǒu)規定的從其規定。體(tǐ)檢完畢，主檢醫(yī)生(shēng)應當審核體(tǐ)檢結果并簽名，體(tǐ)檢醫(yī)院要出具體(tǐ)檢合格或不合格的書(shū)面體(tǐ)檢結論，加蓋公章。體(tǐ)檢醫(yī)生(shēng)與體(tǐ)檢者有(yǒu)回避關系的，應予回避。對于體(tǐ)檢中違反操作(zuò)規程、弄虛作(zuò)假、徇私舞弊、渎職失職等，造成不良後果的工作(zuò)人(rén)員，按照有(yǒu)關規定進行(xíng)處理(lǐ)；應聘人(rén)員在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)意隐瞞影(yǐng)響聘用的疾病或者病史的，經查實後給予不予聘用的處理(lǐ)；應聘人(rén)員在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)串通(tōng)體(tǐ)檢工作(zuò)人(rén)員作(zuò)弊或者請(qǐng)他人(rén)代替體(tǐ)檢以及交換、替換化驗樣本等作(zuò)弊行(xíng)為(wèi)的，體(tǐ)檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會(huì)事業局同意外，應聘人(rén)員不按規定時(shí)間(jiān)、地點參加體(tǐ)檢的，視(shì)作(zuò)放棄。需要複檢的按照醫(yī)院規定執行(xíng)，複檢隻能進行(xíng)1次，結果以複檢結論為(wèi)準。
（二）考察。考察根據崗位條件要求可(kě)采取多(duō)種方式進行(xíng)，主要側重于思想政治表現、道(dào)德品質、業務能力和(hé)工作(zuò)實績等方面的情況，并對應聘人(rén)員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準确進行(xíng)複審。
六、公示聘用
對考試、考察、體(tǐ)檢均合格的拟聘用人(rén)員，由社會(huì)事業局報人(rén)力資源管理(lǐ)部審核後，在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)上(shàng)對拟聘用人(rén)員的筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考試總成績進行(xíng)公示，公示期為(wèi)7個(gè)工作(zuò)日。公示期滿，對沒有(yǒu)問題或者反映問題不影(yǐng)響聘用的，由社會(huì)事業局提出聘用意見，經高(gāo)新區(qū)人(rén)力資源管理(lǐ)部同意後，辦理(lǐ)人(rén)事關系手續。對反映問題影(yǐng)響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和(hé)受聘人(rén)員按規定簽訂聘用合同，确立人(rén)事關系。受聘人(rén)員按規定實行(xíng)試用期制(zhì)度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘人(rén)員公示後不再遞補。
七、其他
濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長不指定輔導書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
聯 系 人(rén)： 張明(míng)媚 梁紅雯
咨詢電(diàn)話(huà)： 0531-58839666或58839676
監督電(diàn)話(huà)： 0531-88871583
附件1: 濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長崗位彙總表
附件2: 濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長應聘須知
附件3：濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長報名登記表
附件4：誠信承諾書(shū)
附件5：工作(zuò)經曆證明(míng)（模闆）
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濟南高(gāo)新區(qū)人(rén)力資源管理(lǐ)部
濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局
2018年4月8日
一、招聘範圍和(hé)條件
（一）具有(yǒu)中華人(rén)民共和(hé)國國籍，遵守憲法和(hé)法律，具有(yǒu)良好的品行(xíng)和(hé)職業道(dào)德，身體(tǐ)健康；
（二）初級崗位年齡在40周歲以下（1977年4月17日及以後出生(shēng)），中級崗位年齡在45周歲以下（1972年4月17日及以後出生(shēng)）；
（三）本科及以上(shàng)學曆；
（四）具有(yǒu)相應的教師(shī)資格證書(shū)；
（五）報考幼兒園園長崗位的需具有(yǒu)2學年及以上(shàng)幼兒園園長工作(zuò)經曆；報考義務教育學校(xiào)崗位的需具有(yǒu)2學年及以上(shàng)義務教育階段學校(xiào)相應學段和(hé)學科課堂教學工作(zuò)經曆；報考高(gāo)中學校(xiào)崗位的需具有(yǒu)2學年及以上(shàng)高(gāo)中學校(xiào)相應學科課堂教學工作(zuò)經曆；報考高(gāo)中崗位要求有(yǒu)管理(lǐ)工作(zuò)經驗的還(hái)需符合附件1“專業要求及條件”規定的管理(lǐ)工作(zuò)年限要求和(hé)職務要求。
（六）報考中級崗位等級的需具有(yǒu)一級教師(shī)專業技(jì)術(shù)職務資格；
（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
國家(jiā)承認學曆的留學歸國人(rén)員符合上(shàng)述條件也可(kě)報考。
具有(yǒu)工作(zuò)經曆的在讀全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等院校(xiào)非應屆畢業生(shēng)不得(de)報考，也不得(de)用已取得(de)的學曆學位作(zuò)為(wèi)報考條件。曾受過刑事處罰和(hé)曾被開(kāi)除公職的人(rén)員不得(de)報考。現役軍人(rén)及法律規定不得(de)聘用的其他情形的人(rén)員不得(de)報考。應聘人(rén)員不能報考與本人(rén)有(yǒu)親屬回避等關系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和(hé)崗位
此次共有(yǒu)20所學校(xiào)（幼兒園），拟公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)29名、幼兒園園長6名。招聘崗位及具體(tǐ)要求詳見《濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長
崗位彙總表》（附件1）。
三、報名和(hé)資格審查
（一）信息發布
通(tōng)過濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)（http：//www.jctp.gov.cn）發布招聘公告，公布招聘信息。
（二）報名時(shí)間(jiān)與方式
報名采取統一時(shí)間(jiān)、網上(shàng)報名、網上(shàng)初審方式進行(xíng)。
報名時(shí)間(jiān)：2018年4月17日9：00－4月19日16：00
查詢時(shí)間(jiān)：2018年4月17日11：00－4月20日16：00
報名網址：濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)（http：//www.jctp.gov.cn）
（三）個(gè)人(rén)報名。應聘人(rén)員登錄指定的報名網站(zhàn)，按照崗位要求和(hé)網上(shàng)提示，如實填寫相關個(gè)人(rén)信息并上(shàng)傳本人(rén)近期免冠電(diàn)子照片。已保存報名信息并且尚未通(tōng)過審核的報考人(rén)員，可(kě)于2018年4月19日下午16點之前繼續修改或完善報名信息。16點停止修改信息。報名資格一經招聘單位初審通(tōng)過，不能更改。應聘人(rén)員報名與考試時(shí)使用的身份證必須一緻。應聘人(rén)員有(yǒu)惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行(xíng)為(wèi)的，查實後取消其本次報考資格。報名人(rén)員在應聘期間(jiān)的表現，将作(zuò)為(wèi)公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
網上(shàng)報名需按照以下順序提供材料原件：
①身份證或戶口簿或戶籍證明(míng)原件；
②學曆證書(shū)原件；
③教師(shī)資格證原件；
④普通(tōng)話(huà)等級證書(shū)原件；
⑤學校(xiào)（幼兒園）工作(zuò)經曆證明(míng)原件（見附件5模闆，具有(yǒu)中小(xiǎo)學幼兒園正式編制(zhì)的報考人(rén)員，需加蓋當地教育局公章）；
⑥報考中級崗位等級的，一級教師(shī)專業技(jì)術(shù)職務資格證書(shū)，要求學士及以上(shàng)學位的上(shàng)傳相關學位證書(shū)原件；
⑦《濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長報名登記表》（通(tōng)過濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)下載，網址：www.jctp.gov.cn）。
要求的專業工作(zuò)年限經曆，應聘人(rén)員須提供相應的專業工作(zuò)經曆證明(míng)。專業工作(zuò)經曆年限以2018年6月30日為(wèi)截止日期。全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業生(shēng)在校(xiào)期間(jiān)的社會(huì)實踐、實習、兼職等不能作(zuò)為(wèi)專業工作(zuò)經曆。
（四）單位初審。招聘單位要指定專人(rén)負責資格初審工作(zuò)，在報名期間(jiān)（節假日不休息）查看本單位的網上(shàng)報名情況，根據應聘人(rén)員提交的信息資料進行(xíng)資格審查，并及時(shí)确定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得(de)拒絕報名；對未通(tōng)過初審的人(rén)員，要通(tōng)過網上(shàng)回複說明(míng)理(lǐ)由。網上(shàng)報名期間(jiān)，招聘單位要公布咨詢電(diàn)話(huà)并安排專人(rén)值班，提供咨詢服務。對通(tōng)過資格初審的人(rén)員，招聘單位須留存應聘人(rén)員的報名信息，以供資格審查時(shí)參考。
（五）查詢初審結果。應聘人(rén)員在網上(shàng)提交報名信息後，須及時(shí)查詢報名資格初審結果。報名資格尚未審查或未通(tōng)過資格初審的人(rén)員，可(kě)以改報其他崗位。
報名結束後，對應聘人(rén)數(shù)達不到1:6規定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人(rén)及以上(shàng)的，按規定的比例相應核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人(rén)的，取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃不再進行(xíng)調整。對應聘取消招聘計(jì)劃崗位的人(rén)員，經本人(rén)同意，可(kě)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會(huì)。
（六）打印面試準考證。報名成功人(rén)員于2018年5月3日9：00至5月4日24:00登錄報名網站(zhàn)下載、打印面試準考證，以及《濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長報名登記表》和(hé)《誠信承諾書(shū)》(參加資格複審時(shí)使用)。
四、考試和(hé)資格審查
本次考試采取面試、筆試、綜合測試相結合的方式進行(xíng)。各階段考試成績滿分均為(wèi)100分。
（一）面試（滿分100分）
面試采取答(dá)辯方式進行(xíng)，主要從職業道(dào)德、語言表達、邏輯思維、專業素質和(hé)專業技(jì)能等方面考察應聘人(rén)員從業的基本素質和(hé)基本能力。
面試時(shí)間(jiān)初定2018年5月5日（具體(tǐ)詳見面試通(tōng)知。面試時(shí)攜帶面試準考證、身份證）。
面試成績設置最低(dī)合格分數(shù)線為(wèi)60分，在最低(dī)合格分數(shù)線以上(shàng)的應聘人(rén)員，按照面試成績由高(gāo)到低(dī)和(hé)招聘崗位計(jì)劃1:10的比例确定進入筆試範圍人(rén)選，并經濟南高(gāo)新區(qū)人(rén)力資源部門(mén)、教育部門(mén)審核後，結果在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)公布；對面試合格人(rén)數(shù)達不到1:3比例的，計(jì)劃招聘2人(rén)及以上(shàng)的崗位，按規定的比例相應核減或取消計(jì)劃；計(jì)劃招聘1人(rén)的崗位，取消招聘計(jì)劃。核減或取消計(jì)劃在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)進行(xíng)公示。筆試範圍人(rén)選面試成績最後一名并列的一同進入筆試環節。
（二）筆試（滿分100分）
1.确定筆試人(rén)選：按照1:10的比例，依據面試成績由高(gāo)到低(dī)确定筆試人(rén)選。
2. 筆試科目：筆試采取統一命題、統一考試、統一标準、統一閱卷的方式進行(xíng)。筆試主要測試應聘人(rén)員的綜合素質。筆試科目為(wèi)教育教學類專業基礎知識，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理(lǐ)學、教育實務、教學案例分析、新課改及素質教育等相關知識。
3.筆試時(shí)間(jiān)：初定2018年5月12日9:00—11:00（具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地點等另行(xíng)通(tōng)知）。
（三）綜合測試（滿分100分）
1.确定綜合測試人(rén)選。按照應聘人(rén)員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計(jì)算(suàn)應聘人(rén)員的面試、筆試成績之和(hé)，由高(gāo)分到低(dī)分，按招聘崗位計(jì)劃1∶5的比例，依次确定進入綜合測試範圍人(rén)選；達不到1:5的，最低(dī)按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，确定進入綜合測試範圍人(rén)選；達不到1:3比例的，計(jì)劃招聘2人(rén)及以上(shàng)的崗位，按規定的比例相應核減或取消計(jì)劃；計(jì)劃招聘1人(rén)的崗位，取消招聘計(jì)劃。核減或取消計(jì)劃在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)進行(xíng)公示。
2.資格複審
綜合測試人(rén)選在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)進行(xíng)公示。綜合測試人(rén)選須按規定的時(shí)間(jiān)、地點領取綜合測試通(tōng)知書(shū)并進行(xíng)資格複審，未按時(shí)間(jiān)、地點領取綜合測試通(tōng)知書(shū)的，或未按時(shí)間(jiān)、地點進行(xíng)資格複審的視(shì)為(wèi)自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格複審未通(tōng)過造成的空(kōng)缺，按面試、筆試成績之和(hé)由高(gāo)分到低(dī)分遞補。如遞補人(rén)員也放棄綜合測試資格，則不再進行(xíng)遞補。
綜合測試人(rén)選在領取綜合測試通(tōng)知書(shū)時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進行(xíng)資格複查：
（1）面試準考證；
（2）身份證或戶口簿或戶籍證明(míng)原件和(hé)複印件；
（3）學曆證書(shū)原件和(hé)複印件；
（4）教師(shī)資格證原件和(hé)複印件；
（5）普通(tōng)話(huà)等級證書(shū)原件和(hé)複印件；
（6）學校(xiào)（幼兒園）工作(zuò)經曆證明(míng)原件（見附件5模闆，具有(yǒu)中小(xiǎo)學幼兒園正式編制(zhì)的報考人(rén)員，需加蓋當地教育局公章。報考中級崗位等級要求有(yǒu)管理(lǐ)工作(zuò)經驗的，請(qǐng)寫明(míng)所任職務、任職年限）；
（7）報考中級崗位等級的，提供一級教師(shī)專業技(jì)術(shù)職務資格證書(shū)原件和(hé)複印件。要求學士及以上(shàng)學位的，提供相應學位證書(shū)原件和(hé)複印件；
（8）《濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長報名登記表》；
（9）報考人(rén)員本人(rén)親筆簽名的《誠信承諾書(shū)》。
綜合測試人(rén)選按照所報考的崗位名稱，現場(chǎng)分别提交上(shàng)述材料，由招聘單位工作(zuò)人(rén)員複查。複查合格後，将身份證、學曆證書(shū)、教師(shī)資格證書(shū)、普通(tōng)話(huà)證書(shū)、一級教師(shī)資格證、學位證書(shū)的複印件，以及《工作(zuò)經曆證明(míng)》《誠信承諾書(shū)》原件留存備查。
3.綜合測試
綜合測試時(shí)間(jiān)初定5月29日，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地點、方法和(hé)程序等具體(tǐ)事宜在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)公告。進入綜合測試人(rén)選攜帶綜合測試通(tōng)知書(shū)、身份證參加綜合測試。若個(gè)别崗位綜合測試現場(chǎng)實際參加人(rén)員低(dī)于1:3規定比例的，則綜合測試人(rén)員綜合測試成績須達到60分及以上(shàng)，方可(kě)列為(wèi)考察體(tǐ)檢範圍人(rén)選。
綜合測試采用上(shàng)課方式進行(xíng)，主要考察應聘人(rén)員綜合運用教育學、心理(lǐ)學知識實現教學目的、組織課堂教學、掌握課程內(nèi)容和(hé)教學資源等方面的能力，以及使用普通(tōng)話(huà)、闆書(shū)、講解及課堂示範等方面的技(jì)能。同時(shí)考察應聘人(rén)員的語言表達、邏輯思維和(hé)專業技(jì)能等方面的基本素質和(hé)基本能力。
每組綜合測試考場(chǎng)考官不少(shǎo)于7人(rén)，按照每個(gè)測評要素各去掉一個(gè)最高(gāo)分和(hé)一個(gè)最低(dī)分，再計(jì)算(suàn)平均分的辦法，計(jì)算(suàn)出應聘人(rén)員的綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場(chǎng)公布綜合測試成績。
綜合測試結束後，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，計(jì)算(suàn)應聘人(rén)員的考試總成績，面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計(jì)算(suàn)到小(xiǎo)數(shù)點後兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分，按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體(tǐ)檢。同一招聘計(jì)劃應聘人(rén)員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定考察體(tǐ)檢人(rén)員，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定考察體(tǐ)檢人(rén)員，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同人(rén)員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高(gāo)到低(dī)确定考察體(tǐ)檢人(rén)員(在考察體(tǐ)檢時(shí)，對因棄權和(hé)考察、體(tǐ)檢不合格人(rén)員造成的空(kōng)缺，根據考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分依次等額遞補）。
應聘人(rén)員可(kě)登錄濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)查詢考試總成績和(hé)進入考察體(tǐ)檢人(rén)員名單。
五、考察體(tǐ)檢
考察體(tǐ)檢工作(zuò)由高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局負責組織實施。考察體(tǐ)檢要嚴格落實公開(kāi)招聘回避、保密等紀律規定。
（一）體(tǐ)檢。體(tǐ)檢在市級以上(shàng)綜合醫(yī)院封閉進行(xíng)，體(tǐ)檢标準和(hé)項目參照《公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準(試行(xíng))》(國人(rén)部發〔2005〕1号)和(hé)《關于修訂<公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準(試行(xíng))>的通(tōng)知》(人(rén)社部發〔2010〕19号)執行(xíng)，國家(jiā)另有(yǒu)規定的從其規定。體(tǐ)檢完畢，主檢醫(yī)生(shēng)應當審核體(tǐ)檢結果并簽名，體(tǐ)檢醫(yī)院要出具體(tǐ)檢合格或不合格的書(shū)面體(tǐ)檢結論，加蓋公章。體(tǐ)檢醫(yī)生(shēng)與體(tǐ)檢者有(yǒu)回避關系的，應予回避。對于體(tǐ)檢中違反操作(zuò)規程、弄虛作(zuò)假、徇私舞弊、渎職失職等，造成不良後果的工作(zuò)人(rén)員，按照有(yǒu)關規定進行(xíng)處理(lǐ)；應聘人(rén)員在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)意隐瞞影(yǐng)響聘用的疾病或者病史的，經查實後給予不予聘用的處理(lǐ)；應聘人(rén)員在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)串通(tōng)體(tǐ)檢工作(zuò)人(rén)員作(zuò)弊或者請(qǐng)他人(rén)代替體(tǐ)檢以及交換、替換化驗樣本等作(zuò)弊行(xíng)為(wèi)的，體(tǐ)檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會(huì)事業局同意外，應聘人(rén)員不按規定時(shí)間(jiān)、地點參加體(tǐ)檢的，視(shì)作(zuò)放棄。需要複檢的按照醫(yī)院規定執行(xíng)，複檢隻能進行(xíng)1次，結果以複檢結論為(wèi)準。
（二）考察。考察根據崗位條件要求可(kě)采取多(duō)種方式進行(xíng)，主要側重于思想政治表現、道(dào)德品質、業務能力和(hé)工作(zuò)實績等方面的情況，并對應聘人(rén)員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準确進行(xíng)複審。
六、公示聘用
對考試、考察、體(tǐ)檢均合格的拟聘用人(rén)員，由社會(huì)事業局報人(rén)力資源管理(lǐ)部審核後，在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)上(shàng)對拟聘用人(rén)員的筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考試總成績進行(xíng)公示，公示期為(wèi)7個(gè)工作(zuò)日。公示期滿，對沒有(yǒu)問題或者反映問題不影(yǐng)響聘用的，由社會(huì)事業局提出聘用意見，經高(gāo)新區(qū)人(rén)力資源管理(lǐ)部同意後，辦理(lǐ)人(rén)事關系手續。對反映問題影(yǐng)響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和(hé)受聘人(rén)員按規定簽訂聘用合同，确立人(rén)事關系。受聘人(rén)員按規定實行(xíng)試用期制(zhì)度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘人(rén)員公示後不再遞補。
七、其他
濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長不指定輔導書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
聯 系 人(rén)： 張明(míng)媚 梁紅雯
咨詢電(diàn)話(huà)： 0531-58839666或58839676
監督電(diàn)話(huà)： 0531-88871583
附件1: 濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長崗位彙總表
附件2: 濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長應聘須知
附件3：濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘在編中小(xiǎo)學教師(shī)、幼兒園園長報名登記表
附件4：誠信承諾書(shū)
附件5：工作(zuò)經曆證明(míng)（模闆）
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濟南高(gāo)新區(qū)人(rén)力資源管理(lǐ)部
濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局
2018年4月8日