根據濟南高(gāo)新區(qū)“選拔培養師(shī)德水(shuǐ)平高(gāo)尚、教育教學能力突出、中小(xiǎo)學專業基礎知識紮實、氣質形象好、能适應高(gāo)新區(qū)教育體(tǐ)制(zhì)機制(zhì)改革和(hé)快速發展的複合型高(gāo)素質人(rén)才”的要求，結合高(gāo)新區(qū)教育系統實際，現将此次招聘聘用制(zhì)（同工同酬）教師(shī)有(yǒu)關事項公告如下:

一、招聘範圍和(hé)條件

（一）具有(yǒu)中華人(rén)民共和(hé)國國籍，遵守憲法和(hé)法律，具有(yǒu)良好的品行(xíng)和(hé)職業道(dào)德，身體(tǐ)健康；

（二）年齡在40周歲以下（1977年6月29日及以後出生(shēng)）；

（三）本科及以上(shàng)學曆；

（四）具有(yǒu)相應的教師(shī)資格證書(shū)；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

國家(jiā)承認學曆的留學歸國人(rén)員符合上(shàng)述條件也可(kě)報考。

在讀全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)等院校(xiào)非應屆畢業生(shēng)不得(de)報考，也不得(de)用已取得(de)的學曆學位作(zuò)為(wèi)報考條件。曾受過刑事處罰和(hé)曾被開(kāi)除公職的人(rén)員不得(de)報考。現役軍人(rén)及法律規定不得(de)聘用的其他情形的人(rén)員不得(de)報考。應聘人(rén)員不能報考與本人(rén)有(yǒu)親屬回避等關系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和(hé)崗位

此次共招聘中小(xiǎo)學聘用制(zhì)教師(shī)20名（具體(tǐ)崗位見附件1）。

三、報名和(hé)資格審查

（一）信息發布

通(tōng)過濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)（http：//www.jctp.gov.cn）發布招聘簡章，公布招聘信息。

（二）網上(shàng)報名　　

網上(shàng)報名時(shí)間(jiān)：2018年6月29日上(shàng)午9:00，至6月30日下午17:00，通(tōng)過濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)（http：//www.jctp.gov.cn）進行(xíng)網上(shàng)報名。網上(shàng)報名每人(rén)限報一個(gè)崗位。應聘人(rén)員在資格初審通(tōng)過前可(kě)修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通(tōng)過，不能更改。網上(shàng)初審時(shí)間(jiān)6月29日上(shàng)午11點至6月30日24點。

（三）現場(chǎng)審核報名

網上(shàng)報名初審通(tōng)過後，需再經過現場(chǎng)審核報名，現場(chǎng)審核合格的方能完成全部報名工作(zuò)。

1.現場(chǎng)審核報名時(shí)間(jiān)：7月3日—7月4日上(shàng)午9:00-12:00，下午1:00-5:30。

2.現場(chǎng)審核報名地點：濟南高(gāo)新區(qū)東城逸家(jiā)初級中學體(tǐ)育館內(nèi)。地址：濟南市舜信路以西、龍奧北路以南，東城逸家(jiā)小(xiǎo)區(qū)內(nèi)。

（四）現場(chǎng)審核報名時(shí)提供材料

應聘人(rén)員現場(chǎng)審核報名前登錄濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)（網址：www.jctp.gov.cn）下載附件2《濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘聘用制(zhì)教師(shī)報名登記表》，按要求規範填寫。報名時(shí)提供以下材料：

1.身份證原件及複印件；

2.學曆證書(shū)原件及複印件（2018年應屆畢業生(shēng)需提供就業推薦表原件及複印件）；

3.教師(shī)資格證原件及複印件（2018年5月19日-20日參加面試并通(tōng)過人(rén)員需提供《教師(shī)資格認定申請(qǐng)表》原件及複印件）；

4.《濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘聘用制(zhì)教師(shī)報名登記表》原件；

5.誠信承諾書(shū)原件（見附件3）。

應聘人(rén)員按上(shàng)述順序将材料原件和(hé)複印件分别裝訂成冊。其中報名登記表、誠信承諾書(shū)單獨存放。

（五）資格審查

智聯招聘、高(gāo)新區(qū)人(rén)力資源管理(lǐ)部、紀工委、社會(huì)事業局對應聘人(rén)員提交的信息資料進行(xíng)審查，審核合格的現場(chǎng)告知審核結果，審核不合格的取消報名資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作(zuò)全過程，應聘人(rén)員提交的所有(yǒu)材料如有(yǒu)弄虛作(zuò)假者，一律取消聘用資格。

現場(chǎng)審核結束後，對應聘人(rén)數(shù)達不到1:3規定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人(rén)及以上(shàng)的，按規定的比例相應核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人(rén)的，取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃不再進行(xíng)調整。對應聘取消招聘計(jì)劃崗位的人(rén)員，經本人(rén)同意，可(kě)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會(huì)。

四、考試

本次考試采取筆試（占30%）、面試（占30%）、綜合測試（占40%）相結合的方式進行(xíng)。各階段考試成績滿分均為(wèi)100分。

（一）   筆試（滿分100分）

1.打印筆試準考證時(shí)間(jiān)：7月7日9：00---7月9日開(kāi)考前，登入報名網站(zhàn)打印。

2.筆試時(shí)間(jiān)：7月9日14：00-16：00。

3.筆試地點：暫定濟南高(gāo)新區(qū)第一實驗學校(xiào)，以打印的準考證為(wèi)準。

4.筆試內(nèi)容：面向濟南高(gāo)新區(qū)教育國際化應知應會(huì)知識。滿分100分。

（二）面試（滿分100分）

1.面試人(rén)選：根據招聘計(jì)劃以及筆試成績由高(gāo)到低(dī)，按照1:7的比例确定面試人(rén)選，達不到1:7按照實有(yǒu)人(rén)數(shù)進入面試。

2.面試時(shí)間(jiān)：7月16日（具體(tǐ)面試時(shí)間(jiān)、地點及注意問題，詳見報名網站(zhàn)面試通(tōng)知）。

3.面試內(nèi)容：面試采取答(dá)辯方式進行(xíng)，主要考察報考人(rén)員面向濟南高(gāo)新區(qū)教育國際化應具備的綜合素質和(hé)能力。

（三）綜合測試（滿分100分）

1.确定綜合測試人(rén)選：面試成績設置最低(dī)合格分數(shù)線為(wèi)60分，在最低(dī)合格分數(shù)線以上(shàng)的應聘人(rén)員，按照筆試成績占30%、面試成績占30%的比例計(jì)算(suàn)筆試面試成績之和(hé)（筆試成績、面試成績、筆試面試成績之和(hé)分别保留兩位小(xiǎo)數(shù)，四舍五入），并按照筆試面試成績之和(hé)由高(gāo)到低(dī)和(hé)招聘計(jì)劃1:3的比例确定進入綜合測試範圍人(rén)選，達不到1：3按照實有(yǒu)人(rén)數(shù)進入綜合測試，綜合測試人(rén)選在報名網站(zhàn)公布。綜合測試人(rén)選筆試面試成績之和(hé)最後一名并列的一同進入綜合測試環節。

2.綜合測試時(shí)間(jiān)：7月20日。具體(tǐ)綜合測試時(shí)間(jiān)、地點及注意問題，詳見報名網站(zhàn)綜合測試通(tōng)知。

進入綜合測試人(rén)選攜帶身份證參加綜合測試。綜合測試人(rén)員綜合測試成績須達到60分及以上(shàng)，方可(kě)列為(wèi)體(tǐ)檢考察範圍人(rén)選。

3.綜合測試方式：綜合測試方式由評委在綜合測試前拟定，并現場(chǎng)對綜合測試人(rén)選進行(xíng)公布。綜合測試重點考察應聘人(rén)員綜合運用教育學、心理(lǐ)學知識實現教學目的、組織課堂教學、掌握課程內(nèi)容和(hé)教學資源等方面的能力，以及使用普通(tōng)話(huà)、闆書(shū)、講解及課堂示範等方面的技(jì)能。同時(shí)考察應聘人(rén)員的語言表達、邏輯思維和(hé)專業技(jì)能等方面的基本素質和(hé)基本能力。

每組綜合測試考場(chǎng)考官不少(shǎo)于7人(rén)，按照每個(gè)測評要素各去掉一個(gè)最高(gāo)分和(hé)一個(gè)最低(dī)分，再計(jì)算(suàn)平均分的辦法，計(jì)算(suàn)出應聘人(rén)員的綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場(chǎng)公布綜合測試成績。

4.确定體(tǐ)檢考察人(rén)選：綜合測試結束後，按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，計(jì)算(suàn)應聘人(rén)員的考試總成績（筆試成績、面試成績、筆試面試成績之和(hé)、綜合測試成績、考試總成績均計(jì)算(suàn)到小(xiǎo)數(shù)點後兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分，按照招聘計(jì)劃依次等額确定體(tǐ)檢考察候選人(rén)。同一招聘計(jì)劃應聘人(rén)員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定體(tǐ)檢考察人(rén)員，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高(gāo)分到低(dī)分确定體(tǐ)檢考察人(rén)員，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同人(rén)員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高(gāo)到低(dī)确定體(tǐ)檢考察人(rén)員(在體(tǐ)檢考察時(shí)，對因棄權和(hé)體(tǐ)檢、考察不合格人(rén)員造成的空(kōng)缺，根據考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分依次等額遞補，體(tǐ)檢考察候選人(rén)遞補隻進行(xíng)一次）。

應聘人(rén)員可(kě)登錄報名網站(zhàn)查詢考試總成績和(hé)進

入體(tǐ)檢考察人(rén)員名單。

五、體(tǐ)檢考察選崗

體(tǐ)檢考察選崗工作(zuò)由高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局負責組織實施。體(tǐ)檢考察選崗要嚴格落實公開(kāi)招聘回避、保密等紀律規定。

（一）體(tǐ)檢。體(tǐ)檢在市級以上(shàng)綜合醫(yī)院封閉進行(xíng)，體(tǐ)檢标準和(hé)項目參照《關于修訂〈公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準（試行(xíng)）〉及〈公務員錄用體(tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒu)關內(nèi)容的通(tōng)知》（人(rén)社部發〔2016〕140号）執行(xíng)，國家(jiā)另有(yǒu)規定的從其規定。體(tǐ)檢完畢，主檢醫(yī)生(shēng)應當審核體(tǐ)檢結果并簽名，體(tǐ)檢醫(yī)院要出具體(tǐ)檢合格或不合格的書(shū)面體(tǐ)檢結論，加蓋公章。體(tǐ)檢醫(yī)生(shēng)與體(tǐ)檢者有(yǒu)回避關系的，應予回避。對于體(tǐ)檢中違反操作(zuò)規程、弄虛作(zuò)假、徇私舞弊、渎職失職等，造成不良後果的工作(zuò)人(rén)員，按照有(yǒu)關規定進行(xíng)處理(lǐ)；應聘人(rén)員在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)意隐瞞影(yǐng)響聘用的疾病或者病史的，經查實後給予不予聘用的處理(lǐ)；應聘人(rén)員在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)串通(tōng)體(tǐ)檢工作(zuò)人(rén)員作(zuò)弊或者請(qǐng)他人(rén)代替體(tǐ)檢以及交換、替換化驗樣本等作(zuò)弊行(xíng)為(wèi)的，體(tǐ)檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會(huì)事業局同意外，應聘人(rén)員不按規定時(shí)間(jiān)、地點參加體(tǐ)檢的，視(shì)作(zuò)放棄。需要複檢的按照醫(yī)院規定執行(xíng)，複檢隻能進行(xíng)1次，結果以複檢結論為(wèi)準。

（二）考察。考察根據崗位條件要求可(kě)采取多(duō)種方式進行(xíng)，主要側重于思想政治表現、道(dào)德品質、業務能力和(hé)工作(zuò)實績等方面的情況，并對應聘人(rén)員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準确進行(xíng)複審。

（三）選崗。經體(tǐ)檢、考察合格的應聘人(rén)員，按招聘崗位計(jì)劃和(hé)考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分由考生(shēng)依次選擇用人(rén)單位。同一招聘計(jì)劃應聘人(rén)員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高(gāo)分到低(dī)分依次選崗，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高(gāo)分到低(dī)分依次選崗。崗位一經選定不能更改;應聘人(rén)員在選崗簽字确認後放棄錄用資格的，該崗位不再遞補。選崗簽字前确認放棄造成的空(kōng)缺，按招聘崗位考試總成績由高(gāo)分到低(dī)分依次等額遞補，遞補隻進行(xíng)一次。

六、公示聘用

對考試、體(tǐ)檢、考察均合格，且經選崗簽字确認的拟聘用人(rén)員，由社會(huì)事業局報人(rén)力資源管理(lǐ)部審核後，在濟南高(gāo)新區(qū)網站(zhàn)上(shàng)對拟聘用人(rén)員的筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考試總成績進行(xíng)公示，公示期為(wèi)7個(gè)工作(zuò)日。公示期滿，對沒有(yǒu)問題或者反映問題不影(yǐng)響聘用的，由社會(huì)事業局提出聘用意見，經高(gāo)新區(qū)人(rén)力資源管理(lǐ)部同意後，辦理(lǐ)聘用手續。對反映問題影(yǐng)響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和(hé)受聘人(rén)員按規定簽訂聘用合同，确立人(rén)事關系。受聘人(rén)員按規定實行(xíng)試用期制(zhì)度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘人(rén)員公示後不再遞補。

七、考試繳費

本次考試不收取任何費用。

八、其他

濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘聘用制(zhì)教師(shī)不指定輔導書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

聯 系 人(rén)：濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘聘用制(zhì)教師(shī)項目組 。

咨詢電(diàn)話(huà)：0531-58839666或13793173612。

濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局監督電(diàn)話(huà)： 0531-88871583。

附件1: 濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘聘用制(zhì)教師(shī)崗位彙總表

附件2: 濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘聘用制(zhì)教師(shī)報名登記表

附件3：誠信承諾書(shū)

附件4：濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局2018年公開(kāi)招聘聘用制(zhì)教師(shī)應聘須知

濟南高(gāo)新區(qū)人(rén)力資源管理(lǐ)部

                                                            濟南高(gāo)新區(qū)社會(huì)事業局

    北京網聘咨詢有(yǒu)限公司濟南分公司

2018年6月20日