昌邑市2017年公開(kāi)招聘教師(shī)簡章
根據事業單位公開(kāi)招聘有(yǒu)關規定，經研究，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編專任教師(shī)，現将有(yǒu)關事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘昌邑市教育局所屬中小(xiǎo)學教師(shī)共120人(rén)。
二、招聘範圍和(hé)條件
1、具有(yǒu)中華人(rén)民共和(hé)國國籍，遵守憲法和(hé)法律。
2、具有(yǒu)良好的道(dào)德品行(xíng)和(hé)适應崗位要求的身體(tǐ)條件。
3、應聘人(rén)員除符合事業單位新進人(rén)員基本條件要求外，年齡應在40周歲以下（1977年4月30日以後出生(shēng)）。
4、具體(tǐ)招聘崗位要求的專業、學曆及其他條件（詳見附件《昌邑市2017年公開(kāi)招聘教師(shī)崗位彙總表》。
有(yǒu)下列情形之一的人(rén)員不能應聘：曾受過刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；在各級公務員招考、事業單位公開(kāi)招聘中被認定有(yǒu)嚴重違紀違規行(xíng)為(wèi)且不得(de)報考的；在讀全日制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)非應屆畢業生(shēng)；現役軍人(rén)；昌邑市機關事業單位正式在職在編制(zhì)人(rén)員；法律規定不得(de)聘用的其它情形的。
三、招聘辦法
1、報名
本次招聘報名以網絡報名+現場(chǎng)确認的方式進行(xíng)。報考人(rén)員微信掃描簡章後的二維碼，進行(xíng)網上(shàng)報名。
網上(shàng)報名時(shí)間(jiān)：自2017年5月10日至2017年5月13日18:00。
報名與考試時(shí)使用的身份證件必須一緻。報名時(shí)間(jiān)截止後報名的，報名無效。每人(rén)限報一個(gè)崗位。對重複報考的，取消此次公開(kāi)招聘報考資格。
對最終報名确定的應聘人(rén)數(shù)達不到計(jì)劃聘用人(rén)數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人(rén)的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人(rén)及以上(shàng)的，按1:3的比例相應核減聘用計(jì)劃。空(kōng)缺的崗位計(jì)劃調整到其他緊缺專業崗位。被取消招聘崗位的報考人(rén)員，可(kě)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)改報符合條件的其他崗位。應聘人(rén)員要及時(shí)浏覽招聘簡章發布網站(zhàn)，關注公開(kāi)招聘有(yǒu)關信息。
2、資格審查
資格審查工作(zuò)，貫穿公開(kāi)招聘工作(zuò)的全過程。應聘人(rén)員未按規定時(shí)間(jiān)、地點進行(xíng)資格審查的，視(shì)為(wèi)自動放棄。
審查時(shí)間(jiān)：5月15日－5月17日（上(shàng)午8：30－11：30，下午2：00－5：30）
審查地點：山(shān)東省昌邑市教育局（昌邑市文昌北路238号，昌邑市外國語學校(xiào)文體(tǐ)活動中心）。
攜帶材料：
國家(jiā)承認的學曆學位證書(shū)（須在2017年7月31日之前取得(de)）、就業報到證（2017年應屆畢業生(shēng)如暫未發學曆學位證書(shū)、就業報到證的，可(kě)持學校(xiào)核發蓋章的畢業生(shēng)就業推薦表）、身份證、教師(shī)資格證等原件及複印件一份，打印的《昌邑市2017年公開(kāi)招聘教師(shī)報名表》（一式一份）。近期同底1寸免冠彩照 3張。
在職人(rén)員（含已簽訂就業協議人(rén)員）應聘的，還(hái)需提交有(yǒu)用人(rén)權限部門(mén)或單位（就業協議單位）出具的同意應聘證明(míng)或解聘證明(míng)（公辦中小(xiǎo)學、幼兒園在編教師(shī)應聘的，還(hái)需同時(shí)提交教育主管部門(mén)同意應聘的證明(míng)）。
2017年應屆畢業生(shēng)可(kě)在考察體(tǐ)檢時(shí)提供相應教師(shī)資格證或教師(shī)資格認定機構出具的認定合格證明(míng)，不能提供的視(shì)為(wèi)棄權。
筆試考務費：每人(rén)每科40元，共80元。
3、筆試
應聘人(rén)員于2017年5月20日（上(shàng)午8：30－11：30，下午2：00－5：30）憑本人(rén)身份證領取筆試準考證。
筆試采取統一考試、統一标準、統一閱卷的方式進行(xíng)。
筆試時(shí)間(jiān)：2017年5月21日，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地點等以筆試準考證為(wèi)準。
筆試內(nèi)容：共兩科，1、教育理(lǐ)論(教育學、心理(lǐ)學、現代教育理(lǐ)論，３0分)；2、專業知識(報考崗位應具備的專業知識和(hé)教學設計(jì)，70分)。筆試采用百分制(zhì)計(jì)算(suàn)應聘人(rén)員的成績。為(wèi)保證新進人(rén)員基本素質，筆試設定最低(dī)合格分數(shù)線，由事業單位公開(kāi)招聘領導機關根據崗位招聘人(rén)數(shù)和(hé)筆試情況确定。
4、面試
面試人(rén)選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人(rén)員中，根據招聘崗位和(hé)招聘人(rén)數(shù)由高(gāo)分到低(dī)分按比例依次确定，并按規定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人(rén)以下的，面試人(rén)選按1:3的比例确定;10人(rén)（含）以上(shàng)的，按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為(wèi)10-13人(rén)的，進入面試人(rén)員統一确定為(wèi)28人(rén))。最後一名如有(yǒu)數(shù)名考生(shēng)筆試成績相同的，一并确定為(wèi)參加面試人(rén)選。筆試合格人(rén)數(shù)出現空(kōng)缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有(yǒu)合格人(rén)數(shù)确定。面試結束後，按筆試成績和(hé)面試成績各占50％的比例百分制(zhì)合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算(suàn)到小(xiǎo)數(shù)點後兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當場(chǎng)評判，去掉一個(gè)最高(gāo)分、一個(gè)最低(dī)分後綜合計(jì)算(suàn)平均成績。成績在本場(chǎng)面試結束後向應聘人(rén)員宣布。
實際參加面試人(rén)員少(shǎo)于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生(shēng)當日參加同一考官組所有(yǒu)考生(shēng)的平均分數(shù)，确定該崗位專業測試的最低(dī)分數(shù)線，未達到最低(dī)分數(shù)線的考生(shēng)，不予進入考察和(hé)體(tǐ)檢；其他達到規定面試比例的考生(shēng)，面試成績低(dī)于60分的不能進入考察體(tǐ)檢範圍。
面試采用結構化形式。進入面試範圍人(rén)員抽簽确定面試順序，在準備室準備4分鍾後，進入面試室進行(xíng)面試，面試時(shí)間(jiān)4分鍾，面試成績100分。
面試考務費每人(rén)70元，面試地點時(shí)間(jiān)另行(xíng)通(tōng)知。
5、考察體(tǐ)檢
按照招聘崗位，根據應聘人(rén)員考試總成績，由高(gāo)分到低(dī)分，按招聘人(rén)數(shù)1:1的比例确定進入考察體(tǐ)檢範圍人(rén)選。同一招聘崗位應聘人(rén)員出現總成績并列的，按面試成績、筆試成績依次确定人(rén)選。
考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進行(xíng)，側重于考核思想政治表現、道(dào)德品質以及業務能力和(hé)工作(zuò)實績等方面情況，并對應聘人(rén)員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準确等進行(xíng)複審。體(tǐ)檢在縣級以上(shàng)綜合性醫(yī)院進行(xíng)，體(tǐ)檢标準和(hé)項目參照《公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準（試行(xíng)）》（國人(rén)部發〔2005〕1号）和(hé)《關于修訂〈公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準（試行(xíng)）〉的通(tōng)知》（人(rén)社部發〔2010〕19号）執行(xíng)，國家(jiā)另有(yǒu)規定的從其規定。應聘人(rén)員未按規定時(shí)間(jiān)、地點參加體(tǐ)檢的，視(shì)為(wèi)自動放棄。對按規定需要複檢的，複檢隻能進行(xíng)1次，結果以複檢結論為(wèi)準。對放棄考察體(tǐ)檢資格或考察、體(tǐ)檢不合格造成的空(kōng)缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。
6、公示聘用
考試、考察、體(tǐ)檢合格的拟聘用人(rén)員，在昌邑市人(rén)民政府網站(zhàn)人(rén)社局子欄目（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj）和(hé)教育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj)進行(xíng)公示，公示期為(wèi)7個(gè)工作(zuò)日。公示期滿，對沒有(yǒu)問題或者反映問題不影(yǐng)響聘用的，按照考試總成績從高(gāo)到低(dī)依次自主選擇就業崗位。對反映問題影(yǐng)響聘用并查實的，不予聘用。選崗人(rén)員須具備與崗位相應的學曆及教師(shī)資格證。
新招聘教師(shī)均列正式事業編制(zhì)，享受事業編制(zhì)待遇。聘用人(rén)員報到後，按規定簽訂事業單位聘用合同，确立人(rén)事關系。受聘人(rén)員按規定實行(xíng)試用期制(zhì)度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業單位公開(kāi)招聘人(rén)員設立最低(dī)服務年限，最低(dī)服務年限為(wèi)五年（含試用期），未滿最低(dī)服務年限的不予辦理(lǐ)相關手續。
對違反公開(kāi)招聘考試紀律的應聘人(rén)員，參照《公務員錄用考試違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)辦法》（中華人(rén)民共和(hé)國人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障部令第30号）處理(lǐ)，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
四、其他
未盡事宜，按照事業單位公開(kāi)招聘的相關規定執行(xíng)。
歡迎廣大(dà)畢業生(shēng)積極參加我市招聘。有(yǒu)關本次招聘的後續信息将在昌邑市人(rén)民政府網站(zhàn)教育局子欄目(http://www.changyi.gov.c n/wzq/jyj)發布，請(qǐng)及時(shí)關注。
咨詢電(diàn)話(huà)：
昌邑市教育局組織人(rén)事科 0536－7217052
請(qǐng)用微信掃描此二維碼，進行(xíng)網上(shàng)報名。
附件：
昌邑市人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局
昌 邑 市 教 育 局
2017年5月2日